We zoeken voor het Departement Ruimte, Erfgoed en Mobiliteit – Dienst Omgevingsberoepen in Antwerpen, een administratief medewerker.
Dat kan! Als administratief medewerker maak je deel uit van een dynamische dienst met als kerntaak het behandelen van de beroepen die worden ingesteld tegen gemeentelijke beslissingen over omgevingsvergunningsdossiers.
De dienst telt een twintigtal collega’s en bestaat uit administratieve medewerkers, dossierbehandelaars en adviseurs.
Als administratief medewerker waak je er samen met je collega’s over dat alle dossiers correct worden behandeld, geregistreerd, opgevolgd en afgehandeld.
Super! Je taken zijn afwisselend. Je zet dagelijks je tanden in een aantal dossiers en zorgt voor een vlekkeloze administratieve opvolging van de dossiers:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Je start in salarisschaal C1. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de 2.258,22 en 3.658,15 euro ligt, krijg je nog extralegale voordelen:
Met extralegale voordelen:
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Hallo,
Mijn naam is Karolien. Ik werk als adviseur ruimtelijke economie binnen de Dienst Economie, en wie weet jij binnenkort ook!
De Dienst Economie situeert zich binnen het Departement Economie, Streekbeleid en Europa.
We werken een beleid uit rond ruimtelijke economie. Het uitgangspunt is dat - binnen de beschikbare schaarse ruimte in onze provincie - we de ruimtelijke invulling van bedrijvigheid en economie optimaal vorm willen geven. Om vandaaruit de uitbouw van onze economische sectoren verder te stimuleren en het locatiebeleid te optimaliseren. Daarenboven willen we het ruimtelijk beleid rond economie in onze provincie op een coherente, geïntegreerde en systematische wijze adviseren. Tenslotte willen we de opgebouwde expertise inzetten om, in afstemming met de ander provinciale diensten (bijv. ruimtelijke planning), tot een degelijke ondersteuning te komen van de steden en gemeenten rond hun lokaal ruimtelijk-economisch beleid.
Als adviseur ruimtelijke economie ken je de ontwikkelingen en trends op het gebied van ruimte en economie. Je vertaalt deze naar het beleid rond ruimtelijke economie. Je werkt hierbij samen met je collega’s van de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappijen Antwerpen (POM Antwerpen) en de Dienst Ruimtelijke Planning.
Je bent een bruggenbouwer tussen het economisch en ruimtelijk beleid van de provincie Antwerpen. Je stemt je werkzaamheden steeds af met de betrokken diensten.
Concreet neem je het voortouw in volgende taken:
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel “adviseur ruimtelijke economie” heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.641,48 - €5.666,38. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Het Departement Ontwikkeling en Educatie is dringend op zoek naar een conciërge (niet inwonend) voor :
Het Autonoom Provinciebedrijf Provinciale Onderwijs Antwerpen – Provinciale Scholen Tuinbouw en Techniek Boom
In de PTS (Provinciale Technische Scholen) vind je een uitgebreid gamma aan opleidingen in het technisch en beroepsonderwijs. In de campus Boom ligt de klemtoon op industrie en wetenschap, terwijl hier ook een internationaal gerenommeerde richting muziekinstrumentenbouw is ondergebracht.
Meer informatie over de Provinciale Scholen Tuinbouw en Techniek Boom vind je op hier
Als conciërge sta je in voor de gebouwen van de school:
Dit is een kleine greep uit het takenpakket.
Een uitgebreide taakomschrijving kan je opvragen bij Kirsten Van Wauwe ( per e-mail bij kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be).
De gewenste startdatum is onmiddellijk.
De invulling van de vacature gebeurt op tijdelijke basis:
Er wordt een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur aangeboden voor een jaar, met uitbetaling van een toelage. De toelage bedrag: 12,39 euro per uur aan de huidige index. conform de geldende RPR.
Aandachtpunt :
Selectie conciërge
De selectie gebeurt op basis van een interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, de motivatie en de affiniteit met het werkterrein.
We zoeken voor Departement Vrije Tijd en meer specifiek binnen onze Provinciale Groendomeinen Regio Mechelen, een nieuwe coördinator parkbeheer.
Dat kan! Als coördinator coördineer je het beheer van het Vrijbroekpark, Neteland, Broek de Naeyer, tuin van het aartsbisschoppelijk paleis en het groenbeheer van de Nekker. Deze domeinen zijn zeer divers en vereisen een gedifferentieerde aanpak. Natuurbeheer van de broekbossen, duurzaam parkbeheer van de collectietuinen, ondersteunen van evenementen en streven naar ‘zero waste’ zijn uitdagingen die je graag aangaat.
Uiteraard doe je dit niet alleen maar kom je terecht in een fijn en geëngageerd team van stielmannen, hun leidinggevenden en nog andere collega’s die de werking binnen onze domeinen draaiende houden.
Super! Hieronder vatten we beknopt jouw takenpakket samen:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
De functie vraagt dat je denkt en redeneert op masterniveau met minstens 3 jaar werkervaring.
Denken en redeneren op masterniveau toon je aan met je masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Jouw competenties
Herken je jezelf ook in de volgende competenties:
Jouw kennis
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur aan waarbij je start in salarisschaal A1a: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen € 3.641,48 - € 5.666,38.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 4 juni 2023. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
We zoeken voor de Stafdienst van het Departement Algemeen Beleid in Antwerpen, een Data Protection Officer (DPO) die verantwoordelijk is voor de implementatie en handhaving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG/GDPR) in de verschillende Extern Verzelfstandigde Agentschappen.
Dat kan! Je zal werkzaam zijn in de stafdienst die de provinciegriffier in zijn dagelijkse werking ondersteunt, zowel naar de eigen dienst van het departement als naar de andere departementen en de deputatie toe.
Als DPO kom je terecht in een klein team en waak je over de gegevensbescherming in onze 19 Extern Verzelfstandigde Agentschappen, meer concreet de: Autonome Provinciebedrijven (APB), APB met derden en Extern Verzelfstandige Agentschappen (EVA).
Lokale aanspreekpunten zullen jou ook bijstaan bij het opnemen van je DPO-taken.
Super! Jouw taken zouden vooral bestaan uit:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Je beschikt over minstens 1 jaar werkervaring, tenzij je beschikt over minimum een masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld. Indien je geen masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld hebt, nodigen we jou uit om deel te nemen aan de digitale capaciteitsproef op master niveau (abstracte, numerieke en verbale redeneerproef). Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Annelise Van Der Perre, consulent werving en selectie.
Volgende gedragscompetenties zijn voor jou je talenten:
Hebben de volgende kenniscompetenties voor jou geen geheimen meer?
Bijzondere aandachtspunten:
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.641,48 - €5.666,38.
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 8 juni 2023. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Voor het APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen (APB POA) zijn we op zoek naar een deskundige technisch gebruiksonderhoud.
Meer dan 60 sites, meer dan 600 gebouwen en ongeveer 600.000 m² vloeroppervlakte, verspreid over de hele provincie, maken deel uit van het patrimonium van het provinciebestuur van Antwerpen. Dit gaat van kantoorgebouwen, scholen en opleidingscentra naar recreatiedomeinen en parken tot en met een zwembad.
APB POA is het schoolbestuur van de vijf secundaire scholen, het Centrum voor Leren en Werken en het Centrum voor Volwassenenonderwijs van de provincie Antwerpen. Deze provinciale onderwijsinstellingen bevinden zich in Antwerpen, Mechelen, Boom, Stabroek, Hoboken en Kapellen. In het onderwijsaanbod van APB POA ligt de focus op STEM (Science, Technology, Engineering en Mathematics).
Onder invloed van voornamelijk digitalisering en energie-efficiëntie worden onze gebouwen almaar technischer, ook in het dagelijks beheer. APB POA heeft daarom nood aan iemand met technische bagage die de vertaalslag kan maken tussen het gewenste gebruik van de gebouwen en de technische complexiteit die daarbij komt kijken.
Als deskundige technisch gebruikersonderhoud bij APB POA zal je specifiek de gebruikers van de provinciale schoolgebouwen ondersteunen bij een zo goed mogelijke inzet van deze middelen.
Jouw taak is om alle gebruiksgebonden beheersproblemen van de gebouwen binnen APB POA te kunnen aanpakken. Voor de uitvoering hiervan zal je dagelijks samenwerken met de verantwoordelijken van de sites van APB POA en kan je terugvallen op de expertise en ondersteuning van de deskundigen technisch beheer bij het Departement Logistiek TGB. Je volgt niet alleen het energieverbruik en het geleverde comfort op maar hebt ook inzicht in hoe het zuiniger en beter kan. Waar nodig worden via een e-loket storingsmeldingen aangemaakt.
Je bouwt een professionele samenwerking op met de deskundigen technisch beheer bij het Departement Logistiek TGB en de operationele teams van de contractanten.
Eventuele aanpassingen aan de technische infrastructuur worden op dezelfde manier begeleid.
Je bouwt een goede relatie op met je klanten door middel van periodiek overleg en neemt initiatieven voor uitvoering van gewenste aanpassingen. Energie en duurzaamheid spelen hierin evenzeer een belangrijke rol.
Vertaald in een takenlijst wil dit zeggen:
Opstart en exploitatie van (ver)nieuw(d)e gebouwen binnen de toegewezen sector van het Provinciaal Patrimonium:
Inregelen van comfort, energieverbruik en security:
Zorg voor het provinciaal patrimonium en opvolgen van publicaties:
Voor dit profiel zoeken wij iemand die:
Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
Je bent in het bezit van minimum een bachelorsdiploma (bij voorkeur in een technische richting zoals elektriciteit, elektromechanica, HVAC, energie,…) en 1 jaar relevante ervaring.
Indien je voldoende ervaring hebt, maar geen bachelor diploma in je bezit hebt (of daarmee gelijkgesteld), nodigen we jou uit om deel te nemen aan een capaciteitsproef op bachelor niveau (abstracte, numerieke en verbale redeneerproef). Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren.
Laatstejaarsstudenten van voormelde studierichtingen worden eveneens toegelaten tot deze vergelijkende selectieprocedure. Zij kunnen pas in dienst treden wanneer ze het vereist diploma hebben voorgelegd.
B1-niveau:
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur aan waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen € 2.883,19 - € 3.891,47.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 18 juni 2023 via de solliciteerknop hieronder.
Wij screenen alle binnengekomen Cv’s en motivatiebrieven op relevante technische kennis, expertise en/of opleiding(en) én ook op duidelijke en correcte schrijfstijl van de motivatiebrief.
We selecteren maximum 12 kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde.
Stap 3: you’ve got mail
Indien je bij de overgebleven 12 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje waarbij we je graag uitnodigen voor de opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview.
Stap 4: opdracht ter plaatse gevolgd door competentiegericht interview
Voorafgaand het competentiegerichte interview krijg je van ons nog een opdracht ter plaatse waarbij we je affiniteit met het werkterrein zullen toetsen.
Beide onderdelen zullen plaatsvinden op 27 JUNI 2023 in het provinciehuis.
Stap 5: eindbeslissing
De selectiejury legt jouw resultaat van stap 3 en 4 samen en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: IT’S A MATCH!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Om klassen uit het kleuter-, basis- en secundair onderwijs te begeleiden op het melkveebedrijf zoekt Hooibeekhoeve extra vrijwilligers. Je krijgt vanuit het educatieve team en je collega gidsen voldoende ondersteuning om deze belevingservaring aan te gaan.
Als vrijwilliger begeleidt je één klas (met leerkracht) tijdens een rondleiding op het melkveebedrijf. Tijdens de rondleiding komt niet enkel kennis aan bod maar worden de kinderen en leerlingen ook uitgedaagd om zelf aan de slag te gaan. De draaiboeken voor de rondleidingen krijg je ruim op voorhand en deze zijn afgestemd op de doelgroep. Uiteraard is er steeds ruimte voor een eigen inbreng. Jij beslist zelf de doelgroep waarvoor je rondleidingen verzorgt en welke dagen je beschikbaar bent.
Hooibeekhoeve is het praktijk- en voorlichtingscentrum voor melkveehouderij, voedergewassen en plattelandsontwikkeling in de provincie Antwerpen. Hooibeekhoeve verwelkomt landbouwers, landbouwstudenten, leerkrachten en recreanten voor studiedagen, proefvelddemonstraties, praktijklessen en boerderijbezoeken.
Neem vrijblijvend contact op met de collega's van de Hooibeekhoeve via bezoekdeboerderij@provincieantwerpen.be.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst Algemene ICT Ondersteuning dé ICT infrastructuur architect bij het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als ICT infrastructuur architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd ICT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat, maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9de verdieping in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal ICT-beleid en zetten we in op toekomstgerichte ICT-infrastructuur. Zo zorgen we ervoor dat onze collega’s en bezoekers elke dag opnieuw efficiënt en veilig aan de slag kunnen gaan. We zoeken hier actief contact met al onze provinciale collega’s, dit zowel in het provinciehuis als op de talrijke provinciale locaties.
Super!
Vanuit de noden en wensen van de verschillende departementen en diensten binnen de provincie Antwerpen ontwerp je als ICT infrastructuur architect mee het provinciaal ICT-infrastructuurlandschap en implementeer je op middellange en lange termijn mee de technische systemen.
Je bepaalt samen met het team van ICT architecten en de collega’s van het departement ICT waarop we inzetten en wat de ICT-prioriteiten zijn. Onze expertise hierover delen we met de ganse provinciale organisatie.
Je bent in staat om de gekozen prioriteiten om te zetten in infrastructuurprojecten en deze ook uit te voeren en te coördineren. Je maakt deel uit van de ICT-projectwerking en voert resultaats- en klantgerichte projecten uit samen met de organisatie, het team en het departement ICT.
Je stelt samen met de collega’s van het departement ICT de ICT-architectuurprincipes op en bewaakt ze om een leidraad aan te bieden voor de implementatie en opvolging van onze ICT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat deze principes voor het domein van ICT-infrastructuur up-to-date, afgesproken en gekend zijn binnen de organisatie.
Vanuit het proactief opvolgen van technologietrends innoveer je proefondervindelijk om de nodige voeling te krijgen met de relevante technologietrends. Je houdt samen met de betrokken ICT architecten de vinger aan te pols door proactief actie te ondernemen en de nodige innovatieprojecten te identificeren en op te starten.
Samenwerking zoek je actief op met je directe collega’s en teamverantwoordelijke binnen je team, de andere solution architecten en het team stakeholdermanagement van het departement om de noden van de organisatie af te toetsen en deze technologisch in kaart te brengen.
Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedragscompetenties, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de werkvloer.
En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Onze dagelijkse werking en de dienstverlening hangen af van hoe jij de klant centraal zet in jouw beslissingen, hoe jij verantwoordelijkheid en initiatief neemt in het oplossen van jouw vragen en problemen en hoe jij andere collega’s betrekt in het neerzetten van een sterk resultaat. Kortom, strategische kernwaarden die jij moet delen en vertalen in dagdagelijks gedrag binnen ons departement.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
Geweldig!
Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1a en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.500,01 – € 5.446,23 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur aan voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor t.w.v. €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over onze extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit.
De functie vraagt dat je denkt en redeneert op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring binnen het domein ICT-infrastructuur.
Denken en redeneren op masterniveau toon je aan met je masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer en overtuig ons met een korte motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Na een positieve screening van deze cv en motivatiebrief door de leidinggevende van het team, word je door een consulent werving en selectie uitgenodigd voor een verkennend competentiegericht interview.
Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk een voltijds contract van 1 jaar aangeboden met het oog op een contract van onbepaalde duur.
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Cindy Caluwaert, consulent werving & selectie (tel. 03 240 54 12 of email cindy.caluwaert@provincieantwerpen.be).
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Roel Philipsen, diensthoofd Dienst Algemene ICT Ondersteuning (tel. 03 240 58 58 of email roel.philipsen@provincieantwerpen.be).
Hallo,
Wij werken als kok binnen het APB Provinciaal Vormingscentrum Malle. En wie weet jij binnenkort ook!
In onze groepsaccommodatie in het hart van de Kempen organiseren we diverse vormingsinitiatieven: een vergadering, een congres, bosklassen. Logeren in de Kempen krijgt bij ons een extra dimensie. Een andere troef is onze audiovisuele uitleendienst voor organisaties. We verhuren benodigdheden voor een feestje, een tentoonstelling of een vergadering. In ons Talentencentrum ontvangen we leerlingen die hun talenten komen ontdekken tijdens diverse workshops.
Ons team bestaat uit 7 enthousiaste collega’s die samen de ‘passie voor smaak’ delen en onze klanten een aangename culinaire ervaring bezorgen. Wij bereiden een menu van A tot Z en maken een brede waaier aan gerechten onder andere koude en warme buffetten, hapjes, walking dinners, gastronomische maaltijden en broodjesbuffetten.
Jouw takenpakket ziet er zo uit:
Zo blijft de job gevarieerd en altijd boeiend.
Naast een goede werksfeer zijn aan de titel “kok” heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal D1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.216,56 - € 3.049,85. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Birgit Baats, consulent werving en selectie (tel. 03 240 54 53 of e-mail birgit.baats@provincieantwerpen.be).
Het Proefbedrijf Pluimveehouderij te Geel is het enige praktijkonderzoekscentrum voor pluimvee in Vlaanderen met een internationale uitstraling. Hiervoor beschikken wij over unieke infrastructuur voor leg- en vleeskippen, geschikt om onderzoeksresultaten en nieuwe technologieën te testen op grote schaal. Dagelijks worden er 31.000 legkippen en 44.000 vleeskippen verzorgd en opgevolgd door een team van onderzoekers en dierverzorgers. Wij reiken kennis aan de pluimveesector om een rendabele bedrijfstak te blijven die rekening houdt met de vragen van de maatschappij met betrekking tot kwaliteit van kip en eieren, dierenwelzijn, diergezondheid en milieuvrijwaring.
Een schone werkomgeving werkt prettiger en verhoogt de tevredenheid en productiviteit van onze medewerkers. En daar kan jij mee voor zorgen! Jouw inbreng en vakbekwaamheid kan bij onze organisatie nog echt het verschil maken.
Interesse? Neem zeker een kijkje op onze website: Proefbedrijf Pluimveehouderij - Provincie Antwerpen.
Je voert algemene schoonmaakwerkzaamheden uit :
Je staat in voor het beheer van de zaal:
Je staat in voor de bedrijfswas:
Als medewerker schoonmaak beschik je bijkomend over onderstaande specifieke gedragscompetenties:
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Halftijds: 19u/week.
Werkrooster: van maandag tot vrijdag tussen 7u – 12u. (3,8u/dag)
Aan deze voorwaarden dient voldaan te zijn bij uiterste inschrijvingsdatum.
Je start in salarisschaal E1:
het bruto maandsalaris voor een halftijdse tewerkstelling ligt tussen € 1.061,21 en € 1.201,37
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een getailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Na onderzoek van de ingezonden cv’s worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor een praktische proef en een competentiegericht interview op nog vast te stellen datum.
Praktisch
Het Provinciaal Vormingscentrum Malle is een verblijfscentrum waar groepen terecht kunnen voor het inrichten van cursussen, studiedagen, teambuildingweekends, vergaderingen en conferenties. De voornaamste doelgroepen zijn het jeugdwerk, het onderwijs, het sociaal-cultureel verenigingsleven en lokale overheden. Er worden een twintigtal goed onderhouden verblijfs- en vergaderruimten ter beschikking gesteld met een capaciteit tussen 12 tot 1000 personen. Deze ruimten zijn voorzien van up-to-date technische faciliteiten en worden opgesteld naar wens van de reserverende groep. Zowel dag- en avondactiviteiten als verblijven met overnachting zijn mogelijk. De infrastructuur heeft immers ook een 200-tal bedden ter beschikking. De eigen keuken biedt uitgebreide cateringmogelijkheden, mits reservatie kunnen de klanten terecht in het selfservice-restaurant. Meer informatie vind je hier
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden:
Als medewerker schoonmaak beschik je bijkomend over onderstaande specifieke gedragscompetenties:
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Wat bieden wij jou?
Je start in salarisschaal E1:
Halftijdse prestaties (19/38): het bruto maandsalaris ligt tussen € 1.061,21 en € 1.201,37
Deeltijdse prestaties (30,40/38): het bruto maandsalaris ligt tussen € 1.766,58 en € 1.999,90
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een getailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Extralegale voordelen
Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?
CV-screening
De selectieprocedure wordt voorafgegaan door een cv-screening: de hr-medewerker screent de binnengekomen cv’s en motivatiebrieven, in samenspraak met de selectiejury, op volgende criteria:
We laten maximum 15 kandidaten toe tot het volgende selectieonderdeel.
Praktische proef & competentiegericht interview
De kandidaten leggen een praktische proef af waarbij de praktische vaardigheden omtrent de taakinhoud getoetst worden. Aansluitend volgt het competentiegericht interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein.
Dit onderdeel vindt plaats in het Provinciaal Vormingscentrum Malle op 30 juni 2023.
Het Autonoom Provinciebedrijf Provinciale Onderwijs Antwerpen – PITO Stabroek staat voor technische opleidingen in zowel nijverheidsrichtingen als agrarische richtingen.
Meer informatie vind je hier.
Een schone werkomgeving werkt prettiger en verhoogt de tevredenheid en productiviteit van onze medewerkers en leerlingen. En daar kan jij mee voor zorgen! Jouw inbreng en vakbekwaamheid kan bij onze organisatie nog echt het verschil maken.
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden :
Je beschikt over volgende gedragscompetenties:
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Tijdens de schooldagen :
Tijdens de schoolvakanties geldt een dagrooster
Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten.
Lichamelijk geschikt zijn en een goede gezondheid genieten (medisch onderzoek van de aan te stellen kandidaat bij de geneeskundige dienst voor bepaalde onderworpen functies). Speciale normen voor kandidaten die als mindervalide zijn erkend.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Geïndexeerd loon
Je start in salarisschaal E1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 1.061,21 en € 1.201,37
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een getailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Extralegale voordelen:
Na onderzoek van de ingezonden cv’s worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor een praktische proef en een competentiegericht interview op nog vast te stellen datum.
Het schoonmaakteam van de school PIVA Provinciaal Onderwijs Antwerpen zoekt een ploegverantwoordelijke
Wie zijn wij?
Ons team situeert zich binnen de school PIVA Provinciaal Onderwijs Antwerpen van de provincie Antwerpen waar 24 enthousiaste collega’s er elke dag voor zorgen dat de schoolgebouwen spic en span zijn.
Wat zal jij doen?
Concreet ga je dit dagdagelijks doen:
Naast je leidinggevende taken, ben je ook een meewerkende ploegverantwoordelijke.
Hoe je de titel ‘top ploegverantwoordelijke’ kan winnen:
Vink jij ook volgende zaken af?
Alle voordelen:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel ploegverantwoordelijke schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.170,48 en €3.516,02 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PIVA zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief vóór 11 juni 2023 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in de schoonmaak en/of ervaring in het leiding geven aan een (schoonmaak)team.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau. Geplande data 13-14-15 juni 2023.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie (motivatiebrief), relevante werkervaring in de schoonmaaksector, coördinerende of leidinggevende ervaring, affiniteit met onderhoudswerken, relevante opleidingen.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen.
Beide onderdelen zullen plaatsvinden op 19 juni 2023 in de school PIVA.
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We zoeken voor het Departement Leefmilieu – Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Instituut voor Hygiëne in Antwerpen, een projectleider met ruime interesse in gezondheidspreventie, meer specifiek in vaccinatie, milieu-gezondheidsprojecten en registratie van aangeboren afwijkingen.
Het PIH is een expertisecentrum rond milieu en gezondheid en stelt ruim 120 medewerkers te werk. Het heeft als kerntaak het versterken van innovatie en expertise inzake milieu en gezondheid en het milieu- en gezondheidsbeleid van provinciale, gemeentelijke en andere overheden ondersteunen.
Als projectleider zal je aan boord komen op onze dienst milieu en gezondheid die het veldwerk levert in verschillende milieu-gezondheidsprojecten, het Mobiel Vaccinatieteam bemant in opdracht van het Agentschap Zorg en Gezondheid en instaat voor het beheer van het EUROCAT register van aangeboren afwijkingen in de provincie Antwerpen.
Als projectleider zal je onder meer de medische verantwoordelijkheid van alle projecten van de dienst voor jouw rekening nemen en mee ingezet worden om vaccinatiemomenten te begeleiden en actief uit te voeren. Daarnaast werk je ook op een aantal milieu-gezondheidsprojecten.
Concreet ziet jouw takenpakket er zo uit:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Je beschikt over een masterdiploma in de geneeskunde, eventueel aangevuld met een specialisatie in de jeugdgezondheidszorg, de arbeidsgeneeskunde, huisarts, …
Als projectleider beschik je over onderstaande gedragscompetenties:
Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
Aandachtspunten
Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent bereid om je – in kader van onze vaccinatieprojecten – over gans Vlaanderen flexibel te verplaatsen (een eigen wagen is geen must).
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Je start in salarisschaal A4a: het bruto maandsalaris ligt tussen €4.212,82 - €6.159,05.
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
… maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 4 juni 2023 via de solliciteer knop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Bezorg ons zeker ook jouw van inschrijving bij de orde van artsen.
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaal veiliger kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst Algemene ICT Ondersteuning dé ICT Security Architect bij het team ICT-Architectuur.
Jouw job als ICT Security Architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd ICT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen.
Tip: vanop de 9e verdieping in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het Departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal informatieveiligheidsbeleid en zetten in op cyber security om de provinciale collega’s en bezoekers veilig gebruik te kunnen laten maken van de provinciale ICT infrastructuur. We zetten ook in op het gebruik van efficiënte maatregelen en continue bewustmaking van onze provinciale collega’s.
Super!
Vanuit de noden en wensen van de verschillende departementen en diensten binnen de provincie Antwerpen geef je op middel en lange termijn als security Architect vorm aan en beheer je het ICT-securitylandschap.
Je geeft samen met de provinciale Data Protection Officer (DPO) vorm aan hoe veilig werken eruit ziet in het provinciaal informatieveiligheidsbeleid. Je bepaalt samen met het team en de collega’s van het departement ICT waar we op inzetten en bepaalt samen de IT prioriteiten. We delen ook onze expertise met de organisatie om hun op vlak van ICT informatieveiligheid verder te helpen.
Je bent in staat om de gekozen prioriteiten om te zetten in ICT security projecten en deze ook uit te voeren en te coördineren. Je maakt deel uit van de IT projectorganisatie en voert resultaats- en klantgerichte projecten samen met de organisatie, het team en het departement ICT.
Je stelt de ICT-architectuurprincipes op en bewaakt ze samen met de collega’s van het departement ICT. Zo bied je een leidraad aan voor de implementatie en opvolging van onze ICT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat, voor het domein informatieveiligheid, deze principes up-to-date, afgesproken en gekend zijn binnen de organisatie.
Vanuit het proactief opvolgen van technologietrends innoveer je proefondervindelijk om de nodige voeling te krijgen met de relevante technologietrends. Je houdt samen met je collega ICT architecten voor de domeinen infrastructuur en applicaties de vinger aan de pols door proactief actie te ondernemen en de nodige innovatie projecten te identificeren en op te starten.
Samenwerking zoek je actief op met je directe collega’s, je teamverantwoordelijke, de solution architecten binnen de technische teams en het team stakeholdermanagement van het departement om de noden van de organisatie af te toetsen en deze technologisch in kaart te brengen.
Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedrag, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de vloer.
En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Onze dagelijkse werking en de dienstverlening hangen af van hoe jij de klant centraal zet in jouw beslissingen, hoe jij verantwoordelijkheid en initiatief neemt in het oplossen van jouw vragen en problemen en hoe jij andere collega’s betrekt in het neerzetten van een sterk resultaat. Kortom, strategische kernwaarden die jij moet delen en vertalen in dagdagelijks gedrag binnen ons departement.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.431,36 en € 5.339,42 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een capaciteitsproef en een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kan je contact opnemen met Roel Philipsen, Diensthoofd Algemene ICT Ondersteuning (roel.philipsen@provincieantwerpen.be of 03/240.58.58).
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Data verbindt ons, en gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is waar jij voor gaat én staat.
Je pakt integraties agile aan, en een API-centric integratiestrategie geniet jouw voorkeur. Je aantoonbare expertise van microservices, integraties tussen cloud en on-premise en databanken (SSIS, ETL, …) maken jou dé geknipte kandidaat voor deze functie. Je kan werken met componenten als Normalised Systems en BI Rapportering.
Je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de integratiemogelijkheden. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen jouw domein kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
ze je visie en open geest nooit echt gaan kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van integraties. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking en richting geven, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later samen met de collega’s een POC uitwerkt i.f.v. de verdere uitbouw en realisatie van de integratiestrategie. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.364,17 en € 5.234,87 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Aangenaam, mijn naam is Emir. Ik werk voor het Departement ICT bij het team Infrastructuur, Netwerk & Security. Wie weet jij binnenkort ook?
Dat ik samen met jou en 4 enthousiaste collega’s een veilige en efficiënte ICT-infrastructuur borg voor de provincie Antwerpen. Als solution architect Netwerk & Security stel jij de juiste vragen om gebruikerswensen te vatten én vertalen naar acties die onze strategie richting geven én versterken. Met jouw oog voor nieuwe ontwikkelingen binnen netwerk en security til je – samen met ons – de infrastructuur naar een hoger niveau.
Ook voer je (soms samen met mij) de volgende taken uit:
Om maar te zeggen, en ik spreek uit ervaring: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Benieuwd naar wat andere collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Ontdek het op de website, waar je ook enkele leuke projecten vinden kan.
Naast een goede werksfeer en de maatschappelijke bijdrage zijn aan de job als Solution Architect Netwerk & Security heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Bovenop je geïndexeerd loon dat tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bruto ligt, krijg je:
Ook vergezichten vanop de 9e verdieping in het provinciehuis in Antwerpen zijn mooi meegenomen. Kortom: wat werkt voor jou, werkt voor de provincie Antwerpen. Bekijk zeker alle extralegale voordelen en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Succes en wie weet tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.
Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.
Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie dé teamverantwoordelijke voor het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als teamverantwoordelijke is van strategisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9e verdieping in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Super!
Jij bouwt aan een gedragen strategie voor de provinciale ICT-architectuur en garandeert zo de kwaliteitsvolle dienstverlening van de expertises Applicatie, Infrastructuur én Security met je team van 3 architecten. Van strategie tot uitvoering tot inhoud tot realisatie: elke stap til je dankzij jouw ervaring en coachende vaardigheden naar een hoger niveau.
Samen met je team en jouw diensthoofd vertaal je de 3 technische domeinstrategieën van ICT-architectuur naar een helder verhaal in lijn met de algemene missie en visie van het departement ICT.
Je behoudt graag het overzicht en weet zo de beschikbare mensen, middelen én ondersteunende contracten (via overheidsopdrachten) optimaal in te zetten in functie van de te behalen doelstellingen. Ook bij externe leveranciers weet je de belangen van de provincie te behartigen en contractuele bepalingen te vertalen naar operationele continuïteit.
Innoveren en anticiperen, zo hou je aangeboden diensten up-to-date. Je werkt hiervoor samen met de belangrijkste afnemers binnen en buiten het departement. Via monitoring, rapportering en SLA’s stel je eventuele verbeteracties op. Vanuit deze rol neem je deel aan stuurgroepen om organisatiebrede projecten te realiseren.
Je zet bewust in op de talenten en sterktes van jouw team en weet ook bij nieuwe aanwervingen – intern of tijdelijk extern - de juiste kandidaten aan te trekken om de teamdynamiek en expertise te versterken.
Kortom, een ongelofelijk fijne collega die energie haalt uit zowel people- als projectmanagement. Een ambassadeur die het draagvlak van de ICT-architectuur binnen provincie Antwerpen vergroot. Een initiatiefnemer die spontaan bij complexe dossiers de samenwerking aangaat om met een klantgerichte blik de eventueel losse eindjes van de ICT-architectuur aan elkaar te knopen. Een ervaren enthousiasteling voor wie de wereld van ITIL en TOGAF niet vreemd is. En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 5 jaar werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Bijkomend beschik je over de volgende gedragscompetenties:
Geweldig!
Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A4A en je brutoloon zich maandelijks tussen de €4.758 en €6.408 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken. Werk je reeds bij Provincie Antwerpen? Dan kan je deelnemen via interne mobiliteit of bevordering indien je voldoet aan deze voorwaarden. Bij vragen kan je contact opnemen met Maxime Janssens.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Solliciteer ten laatste 1 juni 2023.
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Maxime Janssens, consulent werving & selectie (tel. 03 240 54 32 of maxime.janssens@provincieantwerpen.be)
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Roel Philipsen, diensthoofd (tel. 03 240 58 58 of roel.philipsen@provincieantwerpen.be)
Je krijgt een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aangeboden.
We zoeken voor het Departement Economie, Streekbeleid en Europa - APB Gouverneur Kinsbergencentrum (GKC), een halftijdse wetenschappelijk medewerker zorg.
Dat kan! Het GKC is het centrum voor anders leren, anders werken en innoveren in de zorg. Het GKC neemt de rol op van brugfunctie tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt, tussen de wetenschap en de werkvloer, tussen de zorg en welzijn en de ‘buitenwereld’. Daarnaast zet het GKC in op het verbeteren van de werksituatie van zorgverstrekkers. Het is een netwerkorganisatie dat innovaties in en rond de zorgsector ondersteunt, versnelt en verspreidt.
Je maakt deel uit van een dynamisch team waarbij je actief je schouders zet onder de wetenschappelijke adviezen voor het expertisecentrum zorgeconomie. In projecten bewaak je de wetenschappelijke onderbouwing en de visie van het GKC, volg je de impact op en werk je mee aan de verduurzaming van resultaten.
Super! Jouw taken zouden vooral bestaan uit:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Je beschikt over een masterdiploma bij voorkeur in de verpleegkunde, vroedkunde of een andere opleiding in de gezondheidszorg. Je hebt ervaring in wetenschappelijk onderzoek in de zorg en/of ervaring op de werkvloer in de zorg.
Volgende gedragscompetenties zijn voor jou je talenten:
Hebben de volgende kenniscompetenties voor jou geen geheimen meer?
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.641,48 - €5.666,38. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste zondag 4 juni 2023. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
