Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.
De vacature in het kort:
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie dé teamverantwoordelijke voor het team ICT-Architectuur.
Mag het iets langer?
Dat kan!
Jouw job als teamverantwoordelijke is van strategisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9e verdieping in het mooie provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Wil je nog meer weten?
Super!
Jij bouwt aan een gedragen strategie voor de provinciale ICT-architectuur en garandeert zo de kwaliteitsvolle dienstverlening van de expertises Applicatie, Infrastructuur én Security met je team van 3 architecten. Van strategie tot uitvoering tot inhoud tot realisatie: elke stap til je dankzij jouw ervaring en coachende vaardigheden naar een hoger niveau.
Samen met je team en jouw diensthoofd vertaal je de 3 technische domeinstrategieën van ICT-architectuur naar een helder verhaal in lijn met de algemene missie en visie van het departement ICT.
Je behoudt graag het overzicht en weet zo de beschikbare mensen, middelen én ondersteunende contracten (via overheidsopdrachten) optimaal in te zetten in functie van de te behalen doelstellingen. Ook bij externe leveranciers weet je de belangen van de provincie te behartigen en contractuele bepalingen te vertalen naar operationele continuïteit.
Innoveren en anticiperen, zo hou je aangeboden diensten up-to-date. Je werkt hiervoor samen met de belangrijkste afnemers binnen en buiten het departement. Via monitoring, rapportering en SLA’s stel je eventuele verbeteracties op. Vanuit deze rol neem je deel aan stuurgroepen om organisatiebrede projecten te realiseren.
Je zet bewust in op de talenten en sterktes van jouw team en weet ook bij nieuwe aanwervingen – intern of tijdelijk extern - de juiste kandidaten aan te trekken om de teamdynamiek en expertise te versterken.
Kortom, een ongelofelijk fijne collega die energie haalt uit zowel people- als projectmanagement. Een ambassadeur die het draagvlak van de ICT-architectuur binnen provincie Antwerpen vergroot. Een initiatiefnemer die spontaan bij complexe dossiers de samenwerking aangaat om met een klantgerichte blik de eventueel losse eindjes van de ICT-architectuur aan elkaar te knopen. Een ervaren enthousiasteling voor wie de wereld van ITIL en TOGAF niet vreemd is. En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
- Onderzoek en advies - bepalen welke nieuwe technologieën een kostenefficiënt antwoord op organisatievragen zijn.
- Dispatch - beslissen welke bestaande technologie we inzetten om organisatievraag in te vullen.
- Projectwerking - je voert met je team ICT-projecten uit.
- Klankbord - voor je team, en stuurgroepen waar je aan deelneemt.
- Strategie - elk stukje technologie krijgt een plaats binnen de ICT-architectuur door de verschillende ICT-componenten juist te integreren en positioneren.
- Opvolging - algemene ICT-architectuur en de operationele vertaling ervan bewaken.
- Innovatie en ontwikkeling - ook door een standpunt te creeëren waar het nog niet bestaat.
- Strategie - Deelname aan het managementteam van IT vanuit het strategisch belang van architectuur.
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
- Trends binnen de sector verkennen en POC’s identificeren
- Bestaande technologie periodiek evalueren
- Technologische verandering initiëren en de impact ervan op de ICT-architectuur bewaken
- Structureel samenwerken met Solution Architecten binnen ICT
- Een langetermijn strategie en overkoepelende ICT-architectuur ontwikkelen
Wat verwachten wij van jou?
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 4 jaar werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Bijkomend beschik je over de volgende gedragscompetenties:
- Besluitvaardigheid: je stelt de beste optie voor na afweging van alle relevante aspecten
- Visie: je betrekt bredere (maatschappelijke, technische…) factoren bij je aanpakt en kent de relevante maatschappelijke trends en ontwikkeling binnen en buiten de organisatie en het eigen beroep/domein
- Ontwikkelen van anderen (leidinggevend): je coacht met oog op het ontwikkelen van de gewenste gedragsvaardigheden
- Probleemanalyse: je benoemt de oorzaken van problemen die zich voordoen en detecteert onderliggende problemen
Werken bij ons?
Je komt terecht in een organisatie die kiest voor motiverend leiderschap, innovatie en maatschappelijke impact. Hier krijg je de kans om te groeien, richting te geven en écht iets te betekenen – voor je team én voor meer dan 1700 collega’s.
Je loon is gekoppeld aan de barema’s die horen bij het functieniveau.
Deze functie is ingeschaald op A4-niveau. Je start in salarisschaal A4a, met een bruto maandsalaris tussen € 4.651,37 en € 7.092,02.
Benieuwd wat dat concreet betekent voor jouw situatie? Gebruik onze loonsimulator om een persoonlijke berekening te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Daarbovenop geniet je van heel wat extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
- Gratis hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin mogelijk)
- Tweede pensioenpijler en aanvullende ziekteverzekering
- Vakantiegeld en eindejaarspremie
- 36 vakantiedagen per jaar
- Fietsvergoeding van € 0,35/km of abonnement openbaar vervoer
- Gebruik van dienstwagens en -fietsen voor verplaatsingen
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Fietsleasing
- Glijdende werkuren voor een goede werk-privébalans
- Een personeelsvereniging met kortingen op evenementen, cultuur en pretparken
- Investering in jouw groei dankzij een ruim opleidingsaanbod
- Laptop en gsm
Interesse? Samen doorlopen we volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is? Super! Stuur ons je cv en motivatiebrief uiterlijk 12 oktober 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: cv-screening
We bekijken jouw cv en motivatiebrief met oog voor jouw ervaring en motivatie.
Stap 3: Check je mail!
Sta je op onze shortlist? Dan ontvang je in de week van 13 oktober 2025 een uitnodiging voor een opdracht ter plaatse en een competentiegericht interview.
Stap 4: Competentiegericht interview en presentatie opdracht
Voorafgaand het competentiegerichte interview waarbij we jou al wat beter leren kennen, horen we graag jouw versie op de opdracht. Dit gaat door in het provinciehuis op dinsdagvoormiddag 4 november 2025. Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Stap 5: Assessment
Heb je ons overtuigd? Dan nodigen we je uit voor een assessment bij Search & Selection in Antwerpen waar we vooral jouw leiderschapskwaliteiten verder onder de loep nemen. Op basis van de resultaten kan de jury beslissen om een aanvullend gesprek in te plannen. Zo krijgen wij en jij nog de kans om bijkomende vragen te stellen.
Stap 6: Eindselectie
De jury legt alle resultaten samen en maakt een eindrangschikking.
Stap 7: We hebben een match!
We bellen je persoonlijk op met het resultaat van de selectieprocedure. Ben jij onze laureaat? Dan dragen we jou voor bij de deputatie. Na hun officiële goedkeuring ligt de job voor je klaar!
Meer details over alle selectie onderdelen kan je hier lezen.
En dan tot slot
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving & selectie (annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be)
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Roel Philipsen, diensthoofd (tel. 03 240 58 58 of roel.philipsen@provincieantwerpen.be)
