We zoeken voor Kamp C in Westerlo een communicatieverantwoordelijke.
Dat kan! Kamp C is de referentie als het gaat over duurzaamheid en innovatie in de bouw en is bezig met de oplossingen voor de uitdagingen van morgen. Kamp C faciliteert een transitie in de bouwsector en wil hiervoor een sterke netwerkorganisatie zijn. Meer informatie vind je hier.
Als communicatieverantwoordelijke maak je deel uit van een dynamisch team waarbij je Kamp C mee onder de aandacht zal brengen. Kamp C realiseert jaarlijks vele (Europese) projecten waarover de nodige conclusies en bevindingen uitgedragen worden naar het netwerk. Je ontwikkelt in samenspraak met je manager de communicatiestrategie uit voor 2025-2030 en zorgt in samenwerking met de projectverantwoordelijken en adviseurs (een 10-tal collega’s) voor een correcte implementatie van dat plan.
Super! De eindverantwoordelijkheid voor het opstellen en implementeren van de communicatiestrategie ligt bij jou. Je zorgt ervoor dat alle communicatieactiviteiten aansluiten bij de visie, missie en beleidsdoelstellingen van Kamp C. Je rapporteert in deze functie rechtstreeks aan de operationeel manager en de manager strategie en innovatie.
Jouw opdracht kan je opdelen in verschillende kerntaken:
Strategiebepaling:
Advies verlenen en (interne/externe) samenwerking:
Projectmanagement:
Eindverantwoordelijke contentcreatie en redactiewerk:
Budgetbeheer:
Geweldig!
Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten maar vragen we wel 4 jaar relevante werkervaring. In deze functie is echter een master denkniveau gewenst. Kandidaten die voldoen aan de ervaringsvereisten maar niet in het bezit zijn van minimum een geldig masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld dienen deel te nemen aan een digitale capaciteitsproef (abstracte, verbale en numerieke redeneerproef) op 29 of 30 januari 2025. Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren.
Vink je ook de volgende zaken af?
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Je start in salarisschaal A1a: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen €3.788,61 - €5.895,32. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals 36 jaarlijkse vakantiedagen, glijdende werkuren, een laptop en een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding van 0,35 cent per getrapte kilometer. Lees hier meer over extralegale voordelen.
Houd deze data alvast vrij in je agenda. Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
PROVINCIE ZOEKT, CONSULENT PUBLIEKSWERKING
De vacature in het kort:
We zoeken voor het Departement Vrije Tijd – Provinciale Groendomeinen regio Kempen een consulent publiekswerking (90%).
Over ons
Stap in de betoverende wereld van de Groendomeinen Kempen. Dit zijn 4 inspirerende domeinen waar een uniek kader de basis vormt voor een buitengewone beleving in de natuur. Allerhande avonturen, wandelingen, recreatie en natuureducatie voeden bij de bezoekers het bewustzijn rond zorg dragen voor de natuur, het klimaat, open water en de positieve effecten die groene oases hebben op het eigen welbevinden.
Graag nog wat meer informatie over de Provinciale Groendomeinen Regio Kempen?
Deze kan je terugvinden op https://www.provincieantwerpen.be/aanbod/dvt/averegten.html
Mag het iets langer?
Dat kan! Als consulent publiekswerking maak je deel uit van het team publiekswerking en steek jij actief jouw handen uit de mouwen om samen met je collega’s, partners en vrijwilligers deze beleving waaronder ook de natuur educatieve werking verder uit te bouwen.
Wil je nog meer weten?
Super! Als consulent ben je verantwoordelijk voor de publieksgerichte werking en neem je ook deel aan overkoepelende projecten binnen de provincie Antwerpen.
Je werkt vanuit je standplaats in De Averegten gelegen in Heist-op-den-Berg , maar daarbij wordt verwacht dat je nu en dan ook aanwezig bent in één van de andere domeinen van de Groendomeinen regio Kempen (zijnde het Prinsenpark In Retie, Hertberg in Herselt en Hoge Mouw in Kasterlee).
Jouw takenpakket is erg gevarieerd:
Heb je nog vragen bij dit takenpakket? Stel ze gerust aan jouw toekomstige leidinggevende Peter De Ceuster, hoofdcoördinator Publiekswerking (tel. 0497/97 70 49 of e-mail peter.deceuster@provincieantwerpen.be).
Nog steeds geïnteresseerd?
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Volgende gedragscompetenties zijn voor jouw je talenten:
Hebben volgende kenniscompetenties voor jouw geen geheimen meer?
Dan zal dit je zeker overtuigen…
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.999,68 en € 4.048,70.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Wil je als consulent publiekswerking bij de provincie Antwerpen aan de slag, dan doorloop je eerst de volgende selectiestappen
Hou 4 februari 2025 alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Waar wacht je nog op?
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 26 januari 2025 via de solliciteer knop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Praktisch
Nederlands praten met cursisten, bediening in de slagerijwinkel, campussen administratief ondersteunen... CVO Vitant zoekt regelmatig helpende handen.
Hieronder een overzicht van alle vrijwilligersvacatures:
Ben jij een vlotte babbelaar en wil je graag een nieuwkomer beter leren kennen? Word babbelbuddy bij CVO Vitant.
Lees hier alle info.
Voor Campus Lozana in Antwerpen zoeken wij een vrijwilliger die enkele logistieke taken kan uitvoeren. Er is een forfaitaire vrijwilligersvergoeding voorzien.
Lees hier alle info.
Voor Campus PIVA in Antwerpen zoeken wij een vrijwilliger die kan helpen in de slagerijwinkel. Er is een forfaitaire vrijwilligersvergoeding voorzien.
Lees hier alle info.
Voor onze lessen Nederlands voor anderstaligen zoeken wij vrijwilligers als ondersteuning in de klas.
Lees hier alle info.
Voor onze lessen Nederlands voor anderstaligen zoeken wij vrijwilligers als ondersteuning in de klas.
Lees hier alle info.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst Algemene ICT Ondersteuning dé ICT infrastructuur architect bij het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als ICT infrastructuur architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd ICT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat, maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9de verdieping in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal ICT-beleid en zetten we in op toekomstgerichte ICT-infrastructuur. Zo zorgen we ervoor dat onze collega’s en bezoekers elke dag opnieuw efficiënt en veilig aan de slag kunnen gaan. We zoeken hier actief contact met al onze provinciale collega’s, dit zowel in het provinciehuis als op de talrijke provinciale locaties.
Super!
Vanuit de noden en wensen van de verschillende departementen en diensten binnen de provincie Antwerpen ontwerp je als ICT infrastructuur architect mee het provinciaal ICT-infrastructuurlandschap en implementeer je op middellange en lange termijn mee de technische systemen.
Je bepaalt samen met het team van ICT architecten en de collega’s van het departement ICT waarop we inzetten en wat de ICT-prioriteiten zijn. Onze expertise hierover delen we met de ganse provinciale organisatie.
Je bent in staat om de gekozen prioriteiten om te zetten in infrastructuurprojecten en deze ook uit te voeren en te coördineren. Je maakt deel uit van de ICT-projectwerking en voert resultaats- en klantgerichte projecten uit samen met de organisatie, het team en het departement ICT.
Je stelt samen met de collega’s van het departement ICT de ICT-architectuurprincipes op en bewaakt ze om een leidraad aan te bieden voor de implementatie en opvolging van onze ICT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat deze principes voor het domein van ICT-infrastructuur up-to-date, afgesproken en gekend zijn binnen de organisatie.
Vanuit het proactief opvolgen van technologietrends innoveer je proefondervindelijk om de nodige voeling te krijgen met de relevante technologietrends. Je houdt samen met de betrokken ICT architecten de vinger aan te pols door proactief actie te ondernemen en de nodige innovatieprojecten te identificeren en op te starten.
Samenwerking zoek je actief op met je directe collega’s en teamverantwoordelijke binnen je team, de andere solution architecten en het team stakeholdermanagement van het departement om de noden van de organisatie af te toetsen en deze technologisch in kaart te brengen.
Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedragscompetenties, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de werkvloer.
En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Onze dagelijkse werking en de dienstverlening hangen af van hoe jij de klant centraal zet in jouw beslissingen, hoe jij verantwoordelijkheid en initiatief neemt in het oplossen van jouw vragen en problemen en hoe jij andere collega’s betrekt in het neerzetten van een sterk resultaat. Kortom, strategische kernwaarden die jij moet delen en vertalen in dagdagelijks gedrag binnen ons departement.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
Geweldig!
Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1a en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.788,61 – € 5.895,32 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur aan voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor t.w.v. €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over onze extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit.
De functie vraagt dat je denkt en redeneert op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring binnen het domein ICT-infrastructuur.
Denken en redeneren op masterniveau toon je aan met je masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer en overtuig ons met een korte motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Na een positieve screening van deze cv en motivatiebrief door de leidinggevende van het team, word je door een consulent werving en selectie uitgenodigd voor een verkennend competentiegericht interview.
Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk een voltijds contract van 1 jaar aangeboden met het oog op een contract van onbepaalde duur.
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving & selectie (tel. 03 240 69 91 of email annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be).
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Roel Philipsen, diensthoofd Dienst Algemene ICT Ondersteuning (tel. 03 240 58 58 of email roel.philipsen@provincieantwerpen.be).
De groendomeinen zijn hét visitekaartje van de provincie Antwerpen.
De Provinciale Groendomeinen regio Antwerpen zijn verantwoordelijk voor het beheer van vier domeinen met elk een eigen karakter: Rivierenhof, Vrieselhof, Kesselse Heide en Hof Van Leysen.
Het Rivierenhof
Op een boogscheut van de stad Antwerpen kom je weer op adem in een magisch mooi stukje natuur.
Meer info vindt je terug op www.provincieantwerpen.be
Voor het Provinciaal Groendomein Rivierenhof zijn we op zoek naar een medewerker schoonmaak die instaat voor de onderhoud van de gebouwen en sanitaire ruimten. Sporadisch zal je worden ingezet in het Provinciaal Groendomein Vrieselhof in Oelegem en de Kesselse Heide in Nijlen.
Het schoonmaakteam van de Provinciale Groendomeinen Regio Antwerpen telt 8 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.
Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze bezoekers als medewerkers en en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden:
Heb je vragen over dit takenpakket ? Dan kan je deze stellen aan Joy Peeters, e-mail: joy.peeters@provincieantwerpen.be
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Naast je geïndexeerd halftijds loon dat tussen de 1.149 euro en 1.300 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze troeven om het uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PGRA zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 19 januari 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 27 januari 2025 in het Rivierenhof, Turnhoutsebaan 232, 2100 Deurne.
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een halftijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Je zal werken op volgend adres: Rivierenhof, Turnhoutsebaan 232, 2100 Deurne
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email vanwauwe@provincieantwerpen.be).
Het Provinciaal Vormingscentrum is een moderne groepsacommodatie in het hart van de Kempen waar diverse vormingsinitiatieven worden georganiseerd: een cursus, een vergadering, een congres, een bezinning of een muziekstage, sprookjes- of bosklassen. Logeren in de Kempen krijgt bij ons een extra dimensie. Een andere grote troef is onze audiovisuele uitleendienst voor organisaties. We verhuren benodigdheden voor een spetterend feestje, een interessante tentoonstelling of een vergadering. In ons Talentencentrum ontvangen we ieder jaar een duizendtal leerlingen van de derde graad van het lager onderwijs. Ze komen er gedurende een week hun talenten ontdekken tijdens verschillende workshops.
Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Vormingscentrum Malle vind je hier
Het schoonmaakteam telt 20 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.
Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze bezoekers als medewerkers en en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden:
Catering verzorgen :
Voor meer inlichtingen over de job en werkuren, kan je terecht bij de heer Peter Hermans, coördinator (tel. 03/312 80 33 of email peter.hermans@provincieantwerpen.be).
Als medewerker schoonmaak beschik je bijkomend over onderstaande specifieke gedragscompetenties:
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Werken met volgend uurrooster is voor jou geen probleem:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Je geïndexeerd brutomaandsalaris ligt tussen de tussen de 1.149 en 1.300 euro bij halftijdse prestaties.
Daarnaast krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op in het Provinciaal Vormingscentrum Malle, Smekenstraat 61, Malle
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een halftijdse vervangingsovereenkomst van bepaalde duur .
Je zal werken op volgend adres: Smekenstraat 61, 2390 Malle
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email jobs@provincieantwerpen.be)
Het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer is een domein van ruim 155 ha, met alle faciliteiten voor dag- en verblijfsrecreatie. Tijdens het seizoen, van 1 april tot 30 september, bezoeken in een normale zomer ongeveer 150.000 dagjesmensen de recreatiezone. Onze verblijfsaccommodaties zijn goed voor meer dan 300.000 overnachtingen op jaarbasis. Onze eigen animatiedienst zorgt tevens voor een zeer uitgebreid aanbod, zowel op recreatief, sportief als cultureel vlak.
We zijn een bijzonder & buiten-gewoon recreatiedomein voor iedereen. Dat is onze missie.
We vinden het belangrijk om beleving & betekenis te bieden en samen mooie herinneringen te creëren.
Het Zilvermeer gaat gezamenlijk voor een gezellig en gastvrij domein. Waar iedereen gelijkwaardig is binnen een gemoedelijke sfeer.
Als werkgever gaan wij voor gemotiveerde, gezonde, geïnformeerde, gelukkige & getalenteerde medewerkers. Meer informatie vind je hier
Het schoonmaakteam telt 10 medewerkers, tijdens het hoogseizoen aangevuld met 7 seizoenmedewerkers.
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden :
Als medewerker schoonmaak beschik je over volgende gedragscompetenties:
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Je werkt 38u/week volgens een wisselrooster:
Je bent bereid om regelmatig in de avond, in het weekend en op feestdagen te werken.
Je beschikt over eigen vervoer om het domein te kunnen bereiken. Gezien de vroege starturen en de late avonduren kan je geen beroep doen op het openbaar vervoer.
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Je geïndexeerd brutomaandsalaris ligt tussen de tussen de € 2.297 en 2.600 euro voltijdse prestaties.
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Daarnaast krijg je
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder tot en met 26 januari 2025.
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 31 januari 2025 in het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer.
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur .
Je zal werken op volgend adres: Zilvermeerlaan 2, 2400 Mol
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email jobs@provincieantwerpen.be)
Ben je gebeten door natuur, milieu of klimaat? En wil je dit graag delen met de generatie van morgen? Dan is vrijwilligerswerk bij het PIME in Lier misschien iets voor jou!
Word begeleider bij het PIME en inspireer de volgende generatie.
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten over natuur, milieu en klimaat zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen. Ben je benieuwd welke activiteiten je allemaal kan begeleiden? Meer info vind je op de webpagina's van het PIME (scrol helemaal naar beneden voor de verschillende activiteiten).
Je komt terecht in een gezellig vrijwilligersteam, dat we regelmatig samenbrengen voor vormings- en teamactiviteiten.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf begeleidt, volg je de activiteit een aantal keer bij één van onze ervaren begeleiders. Dan ga je zelf aan de slag en word je gecoacht door een educatieve medewerker. Ook daarna staat onze deur steeds open voor vragen en ondersteuning.
Je ontvangt per gidsbeurt een kostenvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk en een terugbetaling van je vervoerskosten.
Je kan een attest 596-2 uit het strafregister voorleggen (uittreksel strafregister model 2).
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact via of pime.reservatie@provincieantwerpen.be of telefonisch op het nummer: 015 31 95 11.
Het schoonmaakteam van de provinciale school PIVA zoekt een ploegverantwoordelijke
Ons team situeert zich binnen de school PIVA - Provinciaal Onderwijs Antwerpen, waar 27 enthousiaste collega’s er elke dag voor zorgen dat de schoolgebouwen kraaknet zijn. Als ploegverantwoordelijke zal je het schoonmaakteam aansturen.
Als ploegverantwoordelijke werk je actief mee met je team wanneer nodig.
Vink jij ook volgende zaken af?
Alle voordelen:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel ploegverantwoordelijke schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.349,46 en €3.805,95 ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PIVA zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief vóór 26 januari 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in de schoonmaak en/of ervaring in het leiding geven aan een (schoonmaak)team.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie (motivatiebrief), relevante werkervaring in de schoonmaaksector, coördinerende of leidinggevende ervaring, affiniteit met onderhoudswerken, relevante opleidingen.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen.
Beide onderdelen zullen plaatsvinden op 10 februari 2025 in de school PIVA.
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
Wie zijn wij?
Ons team situeert zich binnen de Provinciale Scholen Technische Tuinbouw en Techniek Boom (PTS Boom) de provincie Antwerpen waar 17 enthousiaste collega’s er elke dag voor zorgen dat de schoolgebouwen spic en span zijn.
Wat zal jij doen?
Concreet ga je dit dagdagelijks doen:
Naast je leidinggevende taken, ben je ook een meewerkende ploegverantwoordelijke en steek je indien nodig mee de handen uit de mouwen met je team.
Hoe je de titel ‘top ploegverantwoordelijke’ kan winnen:
Vink jij ook volgende zaken af?
Alle voordelen:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel ploegverantwoordelijke schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.258 en €3.658 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PTS Boom zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in de schoonmaak en/of ervaring in het leiding geven aan een schoonmaakteam.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in de schoonmaaksector en werkervaring in het leidinggeven aan een schoonmaakteam.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen .
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
Meer informatie over deze onderdelen kan je terugvinden op onze website via deze link.
We zoeken voor het Departement Vrije Tijd – Provinciale Groendomeinen regio Antwerpen een Publiekswerker (50% - tijdelijk – met kans op verlenging).
De Provinciale Groendomeinen regio Antwerpen zijn verantwoordelijk voor het beheer van drie inspirerende domeinen met elk een eigen karakter: Rivierenhof, Vrieselhof en Kesselse heide. Met een divers aanbod aan duurzame evenementen en belevingsvolle en leerrijke activiteiten willen we er iedereen laten genieten van de mooie natuur.
Dat kan! Als publiekswerker maak je deel uit van het team publiekswerking en steek jij actief jouw handen uit de mouwen om samen met je collega’s, partners en vrijwilligers dit belevingsvol publieksaanbod kwalitatief verder uit te bouwen.
Super! Als publiekswerker ben je verantwoordelijk voor de publieksgerichte werking en neem je ook deel aan overkoepelende projecten binnen de provincie Antwerpen.
Je werkt vanuit je standplaats in het Rivierenhof gelegen in Deurne (Antwerpen).
Jouw takenpakket is erg gevarieerd:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Volgende gedragscompetenties zijn voor jouw je talenten:
Hebben volgende kenniscompetenties voor jouw geen geheimen meer?
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.999,68 - € 4.048,70.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 2 februari 2025 via de solliciteer knop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
PROVINCIE ZOEKT EEN SENIOR EXPERT GRONDBELEID
Voor het departement Ruimte, Erfgoed en Mobiliteit (team grondbeleid) zoeken we een senior expert Grondbeleid.
Grondbeleid wordt steeds meer een voorwaarde om niet alleen het ruimtelijke beleid te ondersteunen en mee te helpen verwezenlijken, maar ook ons mobiliteits- of gebiedsgericht beleid. In het kader van een aantal provinciale ruimtelijke uitvoeringsplannen of gebiedsgerichte projecten, heeft de provincie reeds een aantal omkaderende grondbeleidsinitiatieven moeten nemen. Zo helpen we de bouwshift realiseren.
Daarom zoeken we een nieuwe collega, die zowel de nodige expertise heeft in de (juridische) instrumenten die kunnen ingezet worden om dit grondbeleid te realiseren als ons bestuur procesmatig kan begeleiden in het realiseren van deze grondbeleidsplannen.
Je werkt binnen een team van experten
Omdat grondbeleid steeds meer een ondersteunend onderdeel worden van het ruimtelijk beleid, wordt binnen het departement Ruimte Erfgoed en Mobiliteit een team Grondbeleid uitgebouwd dat een aantal experten in complexere grondgebonden materies bundelt. In het team willen we zowel de technische als de juridische expertise bundelen rond aspecten als herverkaveling, grondruil, saneringen, ruimtelijke compensatieproblematieken, enz. Ook de projectmatige en juridische kennis om deze projecten te laten slagen worden in het team ondergebracht.
De bundeling van expertise met zowel de nodige competenties als kennis is noodzakelijk om planning- en mobiliteitsprojecten tot een goed einde te brengen.
Dit team van experten ondersteunt lopende complexe dossiers. Dit kan via eigen projecten binnen het team of ondersteunend aan een ruimtelijk proces. Maar ook binnen specifieke multidisciplinaire projectteams met een specifieke opdracht.
Geval per geval dient de expert te bekijken welk instrument en welke expertise waar ingezet kan worden om het gewenste resultaat te behalen. Dit met een dubbele focus: zowel besluitvorming faciliteren als realisatiegerichte initiatieven verbeteren. Het team zorgt voor oplossingsgerichte ondersteuning en heeft een klankbordfunctie.
Je operationaliseert ons grondbeleid
Het operationaliseren van grondbeleid in functie van de realisatie van het ruimtelijk of mobiliteitsbeleid zal een belangrijke uitdaging voor je worden. Voor de juiste uitvoering van het provinciaal beleid zal jij mee het juiste instrumentarium moeten kiezen. Je geeft dus mee vorm aan een provinciaal grondbeleid. Samen met de projectverantwoordelijken, zal je het juiste traject op maat van het projectniveau moeten uitzetten en de juiste instrumenten naar voor schuiven.
Het formuleren van voorstellen en alternatieven zit dan ook in je bloed. Je weet steeds je nieuwe voorstellen af te stemmen op de visie van het beleid.
Je zet gestructureerde processen op om een project te realiseren en begeleidt eventueel de uitrol ervan.
Je plant, coördineert en onderhandelt
Waar nodig, kan je projecten coördineren en acties definiëren en uitrollen. Hiervoor kunnen we partnerschappen aangaan met diverse publieke en private stakeholders om ons beleid daadwerkelijk te realiseren op het terrein.
Een goede planning en organisatie in de uitrol van het beleid op niveau van de organisatie en op niveau van een project zijn dus onontbeerlijk en zit in je vingers. Je beschikt daarbij over goede onderhandelingsvaardigheden. Samenwerken met anderen vind je hierbij een evidentie.
Jouw expertise?
Als expert help je de organisatie grondbeleidsprojecten op te zetten en te realiseren. Zowel door je expertise in omgevings- en grondbeleidsinstrumenten als door het actief begeleiden van projecten.
Je hebt expertise in de toepassing van diverse aspecten van grondbeleid, zowel op niveau van praktische toepassing als vanuit juridische oogpunt: landinrichting, de instrumenten van de instrumentenkoffer, grondruilplannen, kapitaalschade of gebruikerscompensatie zijn begrippen die je kent en weet te handteren.
Geweldig! Dit verwachten we van jou qua ervaring en competenties:
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Stien Vantomme.
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A4a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 4.560,20 - € 6.666,19.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 26 januari 2025 via de solliciteer knop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Aangenaam, mijn naam is Emir. Ik werk voor het Departement ICT bij het team Infrastructuur, Netwerk & Security. Wie weet jij binnenkort ook?
Dat ik samen met jou en 4 enthousiaste collega’s een veilige en efficiënte ICT-infrastructuur borg voor de provincie Antwerpen. Als solution architect Netwerk & Security stel jij de juiste vragen om gebruikerswensen te vatten én vertalen naar acties die onze strategie richting geven én versterken. Met jouw oog voor nieuwe ontwikkelingen binnen netwerk en security til je – samen met ons – de infrastructuur naar een hoger niveau.
Ook voer je (soms samen met mij) de volgende taken uit:
Om maar te zeggen, en ik spreek uit ervaring: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Benieuwd naar wat andere collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Ontdek het op de website, waar je ook enkele leuke projecten vinden kan.
Naast een goede werksfeer en de maatschappelijke bijdrage zijn aan de job als Solution Architect Netwerk & Security heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Bovenop je geïndexeerd loon dat tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bruto ligt, krijg je:
Ook vergezichten vanop de 9e verdieping in het mooie en duurzame provinciehuis in Antwerpen zijn mooi meegenomen. Kortom: wat werkt voor jou, werkt voor de provincie Antwerpen. Bekijk zeker alle extralegale voordelen en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Succes en wie weet tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.
Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.
Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Hopelijk tot binnenkort!
Zin om de leiding te nemen over onze payroll- en personeelsadministratie? Hou je van het optimaliseren van processen en systemen en van veranderingen realiseren samen met je team?
Solliciteer dan nu bij provincie Antwerpen als teamlead payroll -en personeelsadministratie!
De provincie Antwerpen wordt op vlak van HR ondersteund vanuit het departement Personeel en Organisatie. Je komt terecht in het team dat verantwoordelijk is voor het beheer en de opvolging van de payroll- en personeelsadministratie, evenals de bijhorende eerstelijnsdienstverlening naar medewerkers. Deze rol heeft betrekking op het hoofdbestuur en onze autonome provinciebedrijven (APB’s).
Vatten we jouw takenpakket in een notendop samen, dan ziet dat er zo uit:
Als teamlead payroll & personeelsadministratie ben je, samen met de payroll experts, verantwoordelijk voor het optimale verloop van de voorbereiding en de correcte uitvoering van de loonverwerking, alsook voor vlotte en accurate processen inzake payroll, personeelsadministratie en tijdregistratie. Je rapporteert aan het departementshoofd.
Dit vertaalt zich verder in de volgende concrete taken en opdrachten:
Werk je bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Jouw salaris is gebonden aan de vooropgestelde barema’s die horen bij het niveau van de functie.
Deze functie is ingeschaald op A4-niveau. Je start in salarisschaal A4a en het bruto maandsalaris ligt tussen € 4.383,11- € 6.683,00.
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 19 januari 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: cv-screening
Wij screenen alle binnengekomen cv’s en motivatiebrieven op basis van professionele ervaring met het takenpakket & motivatiebrief.
Stap 3: Check je mail!
Indien je bij de overgebleven kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje in de week van 20 januari 2025 waarbij we je uitnodigen voor de thuisopdracht en competentiegerichte interview.
Stap 4: Competentiegerichte interview en presentatie thuisopdracht
Voorafgaand het competentiegerichte interview waarbij we jou al wat beter leren kennen, horen we graag jouw versie en visie op de thuisopdracht. Dit onderdeel zal in het provinciehuis doorgaan op 6 februari 2025.
Stap 5: Assessment
Nadat we iedereen al wat beter hebben leren kennen tijdens het competentiegerichte interview, selecteren we de kandidaten om deel te nemen aan het assessment, waarbij een aantal competenties met de focus op het leidinggevende aspect aan deze functie verder zullen getest worden.
Stap 6: Eindselectie
De selectiejury legt jouw resultaat uit de vorige stappen samen en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 7: We hebben een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
PITO Stabroek ZOEKT ENTHOUSIASTE TECHNISCH WERKMAN/TECHNISCH WERKVROUW
Voor het Departement Ontwikkeling en Educatie – Provinciaal Instituut voor Technisch Onderwijs Stabroek zijn we op zoek naar een enthousiaste technisch werkman/technisch werkvrouw.
Over ons
Het Provinciaal Instituut voor Technisch Onderwijs Stabroek (PITO) staat in voor technische opleidingen in zowel nijverheidsrichtingen als agrarische richtingen.
PITO Stabroek biedt leerlingen een professionele omgeving aan waar leren centraal staat. Dagelijks komen meer dan 1300 leerlingen naar onze school om kennis te vergaren en te bouwen aan hun toekomst. Het brede opleidingsaanbod: landbouw, tuinbouw, dierenzorg, wetenschappen, elektromechanica/elektriciteit, lassen en sanitair zorgt ervoor dat de uitrusting zeer divers is. We beschikken daarnaast over een groot aantal (agrarische) praktijklokalen voor onze leerlingen van de eerste, tweede en derde graad. Meer informatie vind je op www.provincieantwerpen.be en www.pitostabroek.be.
Je zal deel uitmaken van een dynamisch team van drie waarbij je actief de handen uit de mouwen steekt om samen met je collega’s de goede werking van de school te garanderen. Wie bij PITO Stabroek komt, komt terecht in een school waar iedereen zich welkom voelt.
Wat ga je bij ons doen?
Als technisch werkman/technisch werkvrouw speel je een belangrijke rol in het operationeel houden van onze grote schoolsite en het ondersteunen van het onderwijsproces. Samen met je collega’s zorg je voor het onderhoud en de herstellingen aan gebouwen en installaties, waardoor een veilige en functionele omgeving voor leerlingen en leerkrachten gewaarborgd blijft.
Onze meldingen worden centraal geregistreerd via het Smartschool-systeem, waar leerkrachten technische problemen of defecten kunnen doorgeven. Als technisch werkman/technisch werkvrouw voer je de herstellingen uit volgens een planning die wordt opgesteld. Je bent verantwoordelijk voor het meenemen van de juiste materialen en gereedschappen om de werkzaamheden efficiënt en kwalitatief uit te voeren.
Algemene taken
Specifieke taken
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Rafael van Gogh, technisch directeur (tel. 0475535085 of e-mail rafael.vangogh@provincieantwerpen.be).
Wie ben jij?
Je bent een geboren klusser en je steekt graag de handen uit de mouwen. Veiligheid, orde, netheid en respect voor de materialen draag je hoog in het vaandel. Blijven zoeken naar oplossingen en in overleg gaan met de collega’s geven je energie om er elke dag voor te gaan. Verder ben je leergierig en flexibel en je bent sterk in samenwerken en helpt graag anderen verder. Daarnaast ben je ook een plantrekker die opdrachten telkens op tijd aanpakt. Je kan jezelf vlot uitdrukken en staat open voor veranderingen.
Je beschikt over onderstaande gedragscompetenties:
Wat vragen we van jou?
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal D1. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.216,56 - € 3049,85 Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?
Hou 6 februari 2025 alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Hoe stel je je kandidaat?
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Jouw cv en motivatiebrief kan je via onderstaande sollicitatieknop indienen tot en met 19 januari 2025.
Praktisch
Ben jij de enthousiaste technisch werkman/vrouw die wij zoeken? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van het team dat PITO Stabroek in topvorm houdt!
Heb je een passie voor kinderen, natuur en dieren? Wil je een actieve bijdrage leveren aan de educatie van de volgende generatie en hen verwonderen met alles wat de Kinderboerderij te bieden heeft?
Sluit je aan bij ons team van vrijwilligers op de Kinderboerderij Rivierenhof en beleef waardevolle momenten met kinderen in de frisse buitenlucht!
Als educatieve vrijwilliger begeleid je kleine groepjes lagere schoolkinderen tijdens hun bezoek aan de Kinderboerderij. Je helpt hen spelenderwijs leren over dieren en planten, waarbij jullie samen op ontdekking gaan in de stal en moestuin. Met interactieve opdrachten maak je het bezoek onvergetelijk!
Dan zijn we op zoek naar jou!
Je wordt verwelkomd in een warm en betrokken team op de gezelligste Kinderboerderij van Antwerpen! Na een inwerkperiode, waarin je meeloopt met een ervaren vrijwilliger, krijg je de kans om zelfstandig groepjes te begeleiden. Er is altijd ondersteuning van een ervaren gids, en jaarlijks bieden we een vormingsmoment aan om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Ook ontvang je praktische draaiboeken en informatie over de dieren en de moestuin, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt. In ruil voor je engagement organiseren we enkele toffe activiteiten gedurende het werkjaar. Er is geen vergoeding voorzien.
De Kinderboerderij Rivierenhof ligt in het prachtige Provinciaal Groendomein Rivierenhof in Deurne, net buiten de stad Antwerpen. Een ideale plek om kinderen met natuur en dieren in contact te brengen!
Super! Stuur ons een korte mail met een beschrijving van jezelf, je telefoonnummer en je motivatie naar vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be.
Neem gerust contact op via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be of 03/360.52.20. We beantwoorden graag al je vragen.
Sluit je aan bij het Vrijwilligersteam van Kinderboerderij Rivierenhof en help kinderen op een inspirerende manier kennis maken met de natuur!
