Ben jij een gepassioneerde allround theatertechnieker die klaarstaat om bij te dragen aan de magie van Cultuurhuis de Warande? Dan zoeken wij jou!
Cultuurhuis de Warande, gevestigd in Turnhout, speelt een centrale rol in de culturele scene van de Kempen en ver daarbuiten. Wij zijn een bruisende gemeenschap die cultuur in al haar facetten omarmt. Met een divers en hoogwaardig aanbod willen we ontmoetingen en culturele participatie voor iedereen toegankelijk maken, met speciale aandacht voor kwetsbare bezoekers. Daarnaast stimuleren we vernieuwing en experiment waarbij we lokale en jonge talenten koesteren.
Als allround theatertechnieker ben je verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden en bedienen van technische installaties tijdens repetities en voorstellingen. Je werkt nauw samen met artiesten en andere technici om een soepele en professionele uitvoering te garanderen.
Jouw taken:
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Ferre Goeyvaerts, coördinator theatertechniek via +32 14 47 23 15 of +32 0485 42 10 56.
De Warande staat garant voor een klantgerichte en correcte aanpak. In volle samenwerking met elkaar streven we naar een kwaliteitsvol resultaat en zoeken we voortdurend naar verandering met oog op verbetering.
Je stimuleert en helpt anderen in het vinden van de beste oplossing door je eigen kennis en ervaring aan hen door te geven.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste teamspeler met een hands-on mentaliteit en een flinke dosis probleemoplossend vermogen.
Daarnaast beantwoord je ook nog aan volgende voorwaarden:
Een competitief salaris in salarisschaal C1, met diverse extralegale voordelen zoals gratis tickets voor Warande-activiteiten, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en meer.
Een voltijdse, contractuele functie met een contract van onbepaalde duur en met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 11 november 2024 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV-screening
Wij screenen alle binnengekomen cv’s en motivatiebrieven op basis van relevante ervaring alsook op persoonlijke motivatie en selecteren maximum 10 kandidaten.
Stap 3: Hou je mailbox in het oog
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje in de week van 18 november 2024 waarbij we je uitnodigen voor de opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview.
Stap 4: opdracht ter plaatse gevolgd door competentiegericht interview
Voorafgaand het competentiegerichte interview krijg je van ons nog een opdracht ter plaatse waarbij we jouw kennis van het Engels toetsen alsook je affiniteit met het werkterrein.
Beide onderdelen zullen plaatsvinden op 25 of 26 november 2024 in de Warande.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: IT’S A MATCH
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Het provinciaal Recreatiedomein De Schorre is op zoek naar een enthousiaste communicatiemedewerker.
Kan jij de bezoekers van De Schorre warm maken voor activiteiten via wervende teksten en beelden? Heb jij ervaring met communicatie naar verschillende doelgroepen? Kan jij een communicatieplan omzetten in concrete acties en vind je het niet erg om dat te doen in een mooie groene omgeving?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wie bij De Schorre werkt, komt terecht in een groene oase met vijvers en wandelpaden. Het domein evolueerde van een oude Boomse kleiput naar een unieke plek in de provincie Antwerpen. De Schorre is vandaag de ideale plek voor o.a. zachte recreatie, avontuurlijk sporten, congres -en vergaderactiviteiten en evenementen. In De Schorre vind je een waaier aan recreatiemogelijkheden. Je kunt er prachtig wandelen, al dan niet op blote voeten. Kinderen kunnen er zich uitleven in de speeltuin, bij de waterfietsen en de minigolf. Het domein staat ook gekend voor haar zeven prachtige houten trollen en de mozaïektrap “Stairway to unity”. Bevoorrading tijdens je wandeling of fietstocht vind je bij wielercafé De Musette.
Meer informatie over het Provinciaal Recreatiedomein De Schorre lees je hier.
Als communicatiemedewerker sta je o.a. in contact met de bezoekers van De Schorre via nieuwsbrieven, sociale media en de website. Je maakt afspraken met organisatoren over de communicatie van externe evenementen en houdt journalisten op de hoogte via persberichten.
Een greep uit je takenpakket:
Je ondersteunt de leidinggevende in het uitwerken van het communicatiebeleid:
Je verzorgt gerichte interne communicatie om de medewerkers volledig, correct en tijdig te informeren:
Je verzorgt gerichte externe communicatie om de klanten/burger volledig, correct en tijdig te informeren:
Je verzorgt alle promotie- en/of communicatiemateriaal (o.a. flyers, folders, brochures, affiches, gadgets):
Je staat in voor de representatie van de dienst en/of departement:
Je krijgt de mogelijkheid om te werken in een dynamisch team. Je hebt nauw contact met collega’s van verschillende diensten van De Schorre (evenementen, congrescentrum, recreatie, onthaal, logistiek…) en kan rekenen op de expertise en ondersteuning van de communicatiedienst van provincie Antwerpen.
Daarnaast heb je liefst ook wat kennis van:
Een toffe en tijdelijke functie voor de duur van 8 maanden, waarin je een belangrijke bijdrage levert nieuwe dingen kan bijleren en een verschil kan maken!
Je start in salarisschaal B1. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Naast een toffe werksfeer en een gevarieerd takenpakket zijn er heel wat bijkomende voordelen zoals een goede werk-privébalans, maaltijdcheques van 8euro/dag, fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer…
Loop jij warm voor deze job?
Fijn! Solliciteer dan tot en met 11 november 2024 via onze website. We kijken uit naar je kandidatuur! De opdracht ter plaatse en het competentiegericht interview gaan door op vrijdag 22 november in de Schorre. Hou deze datum alvast vrij in jouw agenda.
Provincie Antwerpen is op zoek naar een enthousiaste communicatiemedewerker die zich gedurende 1 jaar specifiek richt op onze primaire doelgroep: de lokale besturen. Heb jij ervaring met communicatieprojecten en ben je sterk in het coördineren en uitvoeren van gerichte acties? Heb je daarnaast affiniteit met het ontwikkelen van communicatiestrategieën en kun je deze vertalen naar concrete acties? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als communicatiemedewerker lokale besturen speel je een belangrijke rol in de dagelijkse communicatie tussen de provincie Antwerpen en de steden en gemeenten binnen ons werkingsgebied. Je zorgt ervoor dat onze boodschap op een consistente en heldere manier bij deze doelgroep terechtkomt, waarbij je nauw samenwerkt met de accountmanager lokale besturen. Naast het coördineren en uitvoeren van communicatieactiviteiten, denk je mee over hoe we onze communicatiestrategieën kunnen verbeteren en nog beter kunnen afstemmen op de behoeften van lokale besturen.
Een greep uit je takenpakket:
Zo krijgt de mogelijkheid om te werken in een dynamische overheidsorganisatie met een directe maatschappelijke impact.
Een boeiende, tijdelijke functie voor de duur van één jaar, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de communicatie van de provincie Antwerpen richting de lokale besturen.
Je start in salarisschaal B1. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Naast een toffe werksfeer en een gevarieerd takenpakket zijn er heel wat bijkomende voordelen zoals een goede werk-privébalans, maaltijdcheques van 8euro/dag, fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer…
We bieden je de kans om mee te werken aan grote projecten zoals de nieuwe provinciale website, merkarchitectuur en het versterken van de samenwerking met lokale besturen.
Herken jij jezelf in deze functie en wil jij bijdragen aan de communicatie tussen de provincie Antwerpen en haar lokale besturen? Solliciteer dan tot en met 3 november 2024 via onze website. We kijken uit naar je kandidatuur! De selectiedag vindt plaats op 13 november 2024. Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Coördinator labo logistiek & offertes
Ben jij de coördinator labo logistiek & offertes die de provincie zoekt?
Voor het Departement Leefmilieu – APB Provinciaal Instituut voor Hygiëne of kort gezegd het PIH, zijn we op zoek naar een enthousiaste coördinator labo logistiek & offertes. Heb jij een wetenschappelijke achtergrond, ben je een organisatorisch talent en heb je een passie voor communicatie en samenwerking? Wil je werken in een dynamische en collegiale omgeving waar je verantwoordelijk bent voor het leiden van labo logistiek en het beheren van offertes? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als coördinator labo logistiek & offertes ben jij een onmisbare schakel in de dagelijkse werking van ons milieulaboratorium en ondersteunende diensten. Je stuurt teams aan, houdt het overzicht over logistieke processen & offertetrajecten en denkt strategisch mee over projecten. Je krijgt de verantwoordelijkheid om zowel een laboteam als het gebouwbeheer in goede banen te leiden en werkt nauw samen met interne én externe partners.
Bij provincie Antwerpen kan je terugvallen op een gedragen visie rond leiderschap. We zetten namelijk in op motiverend leiderschap. Jouw rol als leidinggevende is hierbij van onschatbare waarde, want jij bent degene die een omgeving creëert waarin medewerkers floreren en samen met jou de organisatiedoelen realiseren.
Wil je nog meer weten?
Super! Jouw takenpakket is breed & veelzijdig en bestaat uit 2 grote luiken:
Logistiek
Offertes en projecten
Nog steeds geïnteresseerd?
Geweldig! Herken je je ook hierin? Dan ben je helemaal de coördinator labo logistiek & offertes die we zoeken:
Hiernaast beschik je over de volgende kenniscompetenties:
Dit vragen wij nog van jou
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Dit krijg jij van ons
Jouw salaris is gebonden aan de vooropgestelde barema’s die horen bij het niveau van de functie. Deze functie is ingeschaald op A1a-A1b-A2a niveau. Je start in salarisschaal A1a en het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.788,61 en € 5.895,32 euro.
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Ben jij de coördinator labo, logistiek & offertes die wij voor het Provinciaal Instituut voor Hygiëne zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij ervan overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Je stuurt ons dan ook je cv en krachtige motivatiebrief ten laatste op 3 november 2024 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: Cv-screening
Wij screenen alle binnengekomen cv’s en motivatiebrieven op basis van persoonlijke motivatie, relevante ervaring en relevante studies.  We selecteren maximum 10 kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde. 
Stap 3: Check je mail!
Ben je bij de overgebleven 10 kandidaten, dan krijg je ten laatste op 8 november 2024 van ons een e-mail met thuisopdracht waarbij we jou uitnodigen voor het mondeling gedeelte dat plaatsvindt op 18 november 2024 in het Provinciaal Instituut voor Hygiëne, Kronenburgstraat 45 te 2000 Antwerpen.
Stap 4: Presentatie thuisopdracht gevolgd door competentiegericht interview
Op 18 november 2024 kom je de thuisopdracht toelichten aan de selectiejury en volgt er een interview waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie.
Stap 5: Assessment
Vervolgens selecteren we de kandidaten om deel te nemen aan het assessment op donderdag 21 november 2024 of maandag 25 november 2024. Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. Een aantal competenties met de focus op het leidinggevende aspect aan deze functie zullen verder getest worden. 
Stap 6: Het is een match!
Tot slot volgt er nog een eindselectie op 2 december 2024 waarbij de selectiejury het resultaat uit de vorige stappen samenlegt en een laureaat kiest voor deze procedure. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 3 jaar.
Stap 7: Feedback 
We brengen iedereen telefonisch op de hoogte van het resultaat. 
Houd bovenstaande data alvast vrij in je agenda. 
Meer informatie over deze onderdelen vind je hier.
En dan tot slot
Nederlands praten met cursisten, bediening in de slagerijwinkel, campussen administratief ondersteunen... CVO Vitant zoekt regelmatig helpende handen.
Hieronder een overzicht van alle vrijwilligersvacatures:
Ben jij een vlotte babbelaar en wil je graag een nieuwkomer beter leren kennen? Word babbelbuddy bij CVO Vitant.
Lees hier alle info.
Voor Campus Lozana in Antwerpen zoeken wij een vrijwilliger die enkele logistieke taken kan uitvoeren. Er is een forfaitaire vrijwilligersvergoeding voorzien.
Lees hier alle info.
Voor Campus PIVA in Antwerpen zoeken wij een vrijwilliger die kan helpen in de slagerijwinkel. Er is een forfaitaire vrijwilligersvergoeding voorzien.
Lees hier alle info.
Voor onze lessen Nederlands voor anderstaligen zoeken wij vrijwilligers als ondersteuning in de klas.
Lees hier alle info.
Voor onze lessen Nederlands voor anderstaligen zoeken wij vrijwilligers als ondersteuning in de klas.
Lees hier alle info.
Provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven financieel en zakelijk adviseur voor het departement Vrije Tijd (DVT). Je versterkt de dienst Vrijetijds- en Landschapsbeleving (stafdienst), een dynamisch team waarbij je samen met je collega’s samenwerkt met het departementshoofd Vrije Tijd en de werking van de verschillende diensten in het departement ondersteunt in de opvolging en coördinatie van de administratief technische en financiële processen.
De provincie Antwerpen voert een vrijetijdsbeleid waarbij we zoveel mogelijk mensen tijdens hun vrije tijd op een kwaliteitsvolle en duurzame manier kunnen laten participeren aan recreatie, toerisme, open ruimte, groen, landschappelijk cultuurhistorisch erfgoed en cultuurbeleving. Het Departement Vrije Tijd bestaat uit enkele eerder beleidsondersteunende ‘binnendiensten’ (dienst Vrijetijds- en Landschapsbeleving en dienst Toerisme), gekoppeld aan beleidsuitvoerende ‘buitendiensten’ (of het eigen publieksaanbod aan groen- en recreatiedomeinen en een cultuurhuis).
De dienst Vrijetijds- en Landschapsbeleving (de stafdienst van DVT) werkt intens samen met het departementshoofd Vrije Tijd, ondersteunt de werking van de verschillende diensten in het departement en legt de brug tussen de concrete werking van de domeinen en entiteiten en Toerisme, en het beleid van de provincie. Meer info over het Departement Vrije tijd, de provinciale domeinen en entiteiten kan je hier terugvinden.
Als financieel en zakelijk adviseur bij de dienst Vrijetijds- en Landschapsbeleving leid je, met je expertise en ondersteuning, de administratief technische, financiële en zakelijke processen binnen het departement in goede banen. Dit zowel voor de gewone diensten als voor de entiteiten met eigen rechtspersoonlijkheid (EVA’s).
In deze functie is een master denkniveau en 2 jaar relevante beroepservaring vereist. Indien je voldoende ervaring hebt, maar niet beschikt over minimum een geldig masterdiploma (of een diploma dat toegang geeft tot het A niveau), nodigen we jou uit om deel te nemen aan een capaciteitsproef (redeneerproeven) op masterniveau. Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren.
Als financieel en zakelijk adviseur beschik je over volgende kenniscompetenties:
Verder beschik je als adviseur over onderstaande gedragscompetenties:
Bijkomende aandachtspunten:
Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Annelise Van der Perre.
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur aan waarbij je start in salarisschaal A1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.788,61 en € 5.895,32.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Je stuurt ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 17 november 2024 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: Cv-screening
We selecteren maximum 10 kandidaten op basis van persoonlijke motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel.
Stap 3: Check je mail!
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je ten laatste in de week van 25 november van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en een competentiegericht interview dat plaatsvindt op 5 december in het provinciehuis.
Stap 4: Opdracht gevolgd door een competentiegericht interview
Je krijgt een opdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket, op de dag van het interview zelf. Je zal voorbereidingstijd krijgen om deze case dan nadien toe te lichten aan de selectiejury. Nadien volgt er een competentiegericht interview waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie. Deze datum staat vast, dus reserveer alvast een plekje in je agenda!
Stap 5: Het is een match!
Tot slot volgt er nog een eindbeoordeling waarbij de selectiejury het resultaat uit de vorige stappen samenlegt en een laureaat kiest voor deze procedure. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 3 jaar.
Stap 6: Feedback
We brengen iedereen telefonisch op de hoogte van het resultaat.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst Algemene ICT Ondersteuning dé ICT infrastructuur architect bij het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als ICT infrastructuur architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd ICT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat, maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9de verdieping in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal ICT-beleid en zetten we in op toekomstgerichte ICT-infrastructuur. Zo zorgen we ervoor dat onze collega’s en bezoekers elke dag opnieuw efficiënt en veilig aan de slag kunnen gaan. We zoeken hier actief contact met al onze provinciale collega’s, dit zowel in het provinciehuis als op de talrijke provinciale locaties.
Super!
Vanuit de noden en wensen van de verschillende departementen en diensten binnen de provincie Antwerpen ontwerp je als ICT infrastructuur architect mee het provinciaal ICT-infrastructuurlandschap en implementeer je op middellange en lange termijn mee de technische systemen.
Je bepaalt samen met het team van ICT architecten en de collega’s van het departement ICT waarop we inzetten en wat de ICT-prioriteiten zijn. Onze expertise hierover delen we met de ganse provinciale organisatie.
Je bent in staat om de gekozen prioriteiten om te zetten in infrastructuurprojecten en deze ook uit te voeren en te coördineren. Je maakt deel uit van de ICT-projectwerking en voert resultaats- en klantgerichte projecten uit samen met de organisatie, het team en het departement ICT.
Je stelt samen met de collega’s van het departement ICT de ICT-architectuurprincipes op en bewaakt ze om een leidraad aan te bieden voor de implementatie en opvolging van onze ICT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat deze principes voor het domein van ICT-infrastructuur up-to-date, afgesproken en gekend zijn binnen de organisatie.
Vanuit het proactief opvolgen van technologietrends innoveer je proefondervindelijk om de nodige voeling te krijgen met de relevante technologietrends. Je houdt samen met de betrokken ICT architecten de vinger aan te pols door proactief actie te ondernemen en de nodige innovatieprojecten te identificeren en op te starten.
Samenwerking zoek je actief op met je directe collega’s en teamverantwoordelijke binnen je team, de andere solution architecten en het team stakeholdermanagement van het departement om de noden van de organisatie af te toetsen en deze technologisch in kaart te brengen.
Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedragscompetenties, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de werkvloer.
En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Onze dagelijkse werking en de dienstverlening hangen af van hoe jij de klant centraal zet in jouw beslissingen, hoe jij verantwoordelijkheid en initiatief neemt in het oplossen van jouw vragen en problemen en hoe jij andere collega’s betrekt in het neerzetten van een sterk resultaat. Kortom, strategische kernwaarden die jij moet delen en vertalen in dagdagelijks gedrag binnen ons departement.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
Geweldig!
Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1a en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.788,61 – € 5.895,32 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur aan voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor t.w.v. €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over onze extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit.
De functie vraagt dat je denkt en redeneert op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring binnen het domein ICT-infrastructuur.
Denken en redeneren op masterniveau toon je aan met je masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer en overtuig ons met een korte motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Na een positieve screening van deze cv en motivatiebrief door de leidinggevende van het team, word je door een consulent werving en selectie uitgenodigd voor een verkennend competentiegericht interview.
Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk een voltijds contract van 1 jaar aangeboden met het oog op een contract van onbepaalde duur.
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving & selectie (tel. 03 240 69 91 of email annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be).
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Roel Philipsen, diensthoofd Dienst Algemene ICT Ondersteuning (tel. 03 240 58 58 of email roel.philipsen@provincieantwerpen.be).
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaal veiliger kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst Algemene ICT Ondersteuning dé ICT Security Architect bij het team ICT-Architectuur.
Jouw job als ICT Security Architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd ICT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen.
Tip: vanop de 9e verdieping in het gloednieuwe en duurzame provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het Departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal informatieveiligheidsbeleid en zetten in op cyber security om de provinciale collega’s en bezoekers veilig gebruik te kunnen laten maken van de provinciale ICT infrastructuur. We zetten ook in op het gebruik van efficiënte maatregelen en continue bewustmaking van onze provinciale collega’s.
Super!
Vanuit de noden en wensen van de verschillende departementen en diensten binnen de provincie Antwerpen geef je op middel en lange termijn als security Architect vorm aan en beheer je het ICT-securitylandschap.
Je geeft samen met de provinciale Data Protection Officer (DPO) vorm aan hoe veilig werken eruit ziet in het provinciaal informatieveiligheidsbeleid. Je bepaalt samen met het team en de collega’s van het departement ICT waar we op inzetten en bepaalt samen de IT prioriteiten. We delen ook onze expertise met de organisatie om hun op vlak van ICT informatieveiligheid verder te helpen.
Je bent in staat om de gekozen prioriteiten om te zetten in ICT security projecten en deze ook uit te voeren en te coördineren. Je maakt deel uit van de IT projectorganisatie en voert resultaats- en klantgerichte projecten samen met de organisatie, het team en het departement ICT.
Je stelt de ICT-architectuurprincipes op en bewaakt ze samen met de collega’s van het departement ICT. Zo bied je een leidraad aan voor de implementatie en opvolging van onze ICT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat, voor het domein informatieveiligheid, deze principes up-to-date, afgesproken en gekend zijn binnen de organisatie.
Vanuit het proactief opvolgen van technologietrends innoveer je proefondervindelijk om de nodige voeling te krijgen met de relevante technologietrends. Je houdt samen met je collega ICT architecten voor de domeinen infrastructuur en applicaties de vinger aan de pols door proactief actie te ondernemen en de nodige innovatie projecten te identificeren en op te starten.
Samenwerking zoek je actief op met je directe collega’s, je teamverantwoordelijke, de solution architecten binnen de technische teams en het team stakeholdermanagement van het departement om de noden van de organisatie af te toetsen en deze technologisch in kaart te brengen.
Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedrag, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de vloer.
En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Onze dagelijkse werking en de dienstverlening hangen af van hoe jij de klant centraal zet in jouw beslissingen, hoe jij verantwoordelijkheid en initiatief neemt in het oplossen van jouw vragen en problemen en hoe jij andere collega’s betrekt in het neerzetten van een sterk resultaat. Kortom, strategische kernwaarden die jij moet delen en vertalen in dagdagelijks gedrag binnen ons departement.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.431,36 en € 5.339,42 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een capaciteitsproef en een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kan je contact opnemen met Roel Philipsen, Diensthoofd Algemene ICT Ondersteuning (roel.philipsen@provincieantwerpen.be of 03/240.58.58).
Hopelijk tot binnenkort!
Wil jij je liefde voor natuur, dieren, moestuinieren, gezonde voeding en boerderijleven overdragen op kinderen? Wil jij je uitstekende pedagogische bekwaamheid gebruiken om kinderen een onvergetelijke ervaring te bezorgen? Kan jij je minimum 1 halve dag per week engageren om klassen uit de basisschool te begeleiden op de Kinderboerderij, gedurende min. één jaar? Dan ben jij misschien onze toekomstige gids!
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten op de Kinderboerderij zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen.
Je komt terecht op de gezelligste kinderkinderboerderij van heel Antwerpen.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf klassen begeleidt, volg je onze infosessie en opleiding. Je loopt enkele keren mee met een ervaren gids. Vervolgens krijg je de kans om zelf te gidsen. Onze coach begeleidt je hierbij en voorziet nadien een evaluatiemoment. Ben je na het evaluatiemoment geslaagd, dan kan je zelf aan de slag als gids. Ook daarna staat onze deur voor je open en kan je rekenen op ondersteuning. We voorzien min. 1 vormingsmoment per jaar. Er bestaan draaiboeken van ons volledige aanbod, voorzien van het nodige educatieve materiaal.
Je ontvangt per dag een vrijwilligersvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk.
De Kinderboerderij is gelegen in het Provinciaal Groendomein Rivierenhof te Deurne, een prachtig park vlak bij de stad.
https://provincieantwerpen.be/rivierenhof
https://provincieantwerpen.be/kinderboerderij
Mail je cv en korte motivatie voor 16 april naar Katrien Sluyts (vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be). Zij zal contact met je opnemen en meer informatie delen.
Heb je nog vragen over de functie? Contacteer ons gerust via mail of telefoon.
Katrien Sluyts
August van de Wielelei 4
2100 Deurne
Ingang via parkweg
03/360.52.20
Vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
We zoeken voor het Departement Leefmilieu- Provinciaal Instituut voor Hygiëne een laborant (onbepaalde duur).
Dat kan! Als laborant bij het Provinciaal Instituut voor Hygiëne maak je deel uit van het labo team waarbij je samen met je team verschillende stalen analyseert en aan de slag gaat met de resultaten hiervan. Je kan terecht komen in verschillende labo’s en analyseert stalen met verschillende analysetechnieken (o.a. titraties, IC, spectrofotometrie, ICP, GC-MS/MS, LC-MS/MS,….).
Super! Bij het analyseren van de stalen komt veel kijken. Jouw taken zouden vooral bestaan uit:
Wij bieden jou een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, met een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.999,68 - €4.048,48.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo: dien voor 6 november 2024 je cv in samen met een motivatie waarom jij deel wil uitmaken van ons team.
Stappen in de selectieprocedure: 
Houd deze datums alvast vrij in je agenda! 
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan (er zijn zeer waarschijnlijk op korte termijn meerdere vacante plaatsen).
Je zal werken in het PIH: Kronenburgstraat 45, 2000 Antwerpen (zeer vlot bereikbaar met het openbaar vervoer).
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme, HR (03 240 64 22 of stien.vantomme@provincieantwerpen.be) of Sandra Heyrman, diensthoofd milieulaboratorium (03 259 13 01 of sandra.heyrman@provincieantwerpen.be).
PTS campus Mechelen steunt het studieaanbod op drie pijlers: plant, techniek en wetenschappen. Binnen de drie pijlers bieden we doorstroom-, dubbele finaliteit en arbeidsmarktgerichte opleidingen aan.
Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Onderwijs Antwerpen vind je op Home - PTS Mechelen.
Als medewerker schoonmaak ben je bezig met onderstaande taken. Je neemt zelf ook graag initiatief en steekt de handen uit de mouwen:
Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.
Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak.
Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.
Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s.
Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen.
Werkrooster :
Tijdens schooldagen :
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Naast je geïndexeerd halftijds loon dat tussen de 1.149 euro en 1.300 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze troeven om het uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PTS Mechelen zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuig dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview in het PTS Mechelen, Antwerpsesteenweg 145, 2800 Mechelen.
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een halftijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur met met het oog op onbepaalde duur.
Je zal werken op volgend adres: Antwerpsesteenweg 145, 2800 Mechelen
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be).
Ben je gebeten door natuur, milieu of klimaat? En wil je dit graag delen met de generatie van morgen? Dan is vrijwilligerswerk bij het PIME in Lier misschien iets voor jou!
Word begeleider bij het PIME en inspireer de volgende generatie.
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten over natuur, milieu en klimaat zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen. Ben je benieuwd welke activiteiten je allemaal kan begeleiden? Meer info vind je op de webpagina's van het PIME (scrol helemaal naar beneden voor de verschillende activiteiten).
Je komt terecht in een gezellig vrijwilligersteam, dat we regelmatig samenbrengen voor vormings- en teamactiviteiten.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf begeleidt, volg je de activiteit een aantal keer bij één van onze ervaren begeleiders. Dan ga je zelf aan de slag en word je gecoacht door een educatieve medewerker. Ook daarna staat onze deur steeds open voor vragen en ondersteuning.
Je ontvangt per gidsbeurt een kostenvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk en een terugbetaling van je vervoerskosten.
Je kan een attest 596-2 uit het strafregister voorleggen (uittreksel strafregister model 2).
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact via of pime.reservatie@provincieantwerpen.be of telefonisch op het nummer: 015 31 95 11.
Voor het Departement Vrije Tijd – Provinciaal Recreatiedomein De Schorre zijn we op zoek naar een ploegverantwoordelijke schoonmaak en catering. Wij bieden, via een vergelijkende selectieprocedure, een deeltijdse (80%) of voltijdse (100%) functie aan met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die gedurende drie jaar geldig blijft. Gedurende deze periode worden alle gegevens van de geslaagde kandidaten bewaard. We zullen uit deze wervingsreserve putten voor eventuele toekomstige vacatures bij de Provincie Antwerpen of de Autonome Provinciebedrijven (APB’s).
Wie bij De Schorre werkt, komt terecht in een groene oase met vijvers en wandelpaden. Het domein evolueerde van een oude Boomse kleiput naar een unieke plek in de provincie Antwerpen. De Schorre is vandaag de ideale plek voor o.a. zachte recreatie, avontuurlijk sporten, congres -en vergaderactiviteiten en evenementen. In De Schorre vind je een waaier aan recreatiemogelijkheden: je kunt er prachtig wandelen, fietsen of actief sporten. Kinderen kunnen zich uitleven in de speeltuin terwijl jij geniet van een pauze. Of je kan een bezoekje brengen aan het blotevoetenpad of de magische trollen. Meer informatie over het APB Provinciaal Recreatiedomein De Schorre vind je op www.deschorre.be.
Als ploegverantwoordelijke schoonmaak en catering ondersteun, leid en coördineer je het schoonmaakteam in het organiseren van een nette en hygiënische omgeving.
Daarnaast zorg je voor de praktische organisatie en afhandeling van cateringwerkzaamheden voor klanten van Congrescentrum De Pitte. Samen met het team streef je naar een aangenaam en smaakvol verloop van vergaderingen, seminaries, opleidingen en soortgelijke activiteiten.
Leidinggevende taken
Coördinerende taken
Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten maar vragen we wel 2 jaar relevante beroepservaring als leidinggevende.
Als ploegverantwoordelijke beschik je over onderstaande gedragscompetenties:
Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
Bijkomende aandachtspunten:
Je werkt op weekdagen volgens een flexibel uurrooster waarbij je de dagelijks te presteren uren (7:36 uur per dag) plant tussen 7.54 uur en 18.00 uur. Je begrijpt dat flexibiliteit ‘part of the job’ is en bent bereid tot avond- en weekendwerk.
Je beschikt over 2 jaar relevante werkervaring in de catering of schoonmaak en hebt ervaring in het leiding geven en aansturen van een (schoonmaak)teams.
In deze functie is een hoger secundair onderwijs denkniveau gewenst. Kandidaten die voldoen aan de ervaringsvereisten maar niet in het bezit zijn van minimum een geldig hoger secundair onderwijs diploma of een diploma daarmee gelijkgesteld, dienen deel te nemen aan een capaciteitsproef. Deze kandidaten nodigen we uit om een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef af te leggen op hoger secundair onderwijsniveau. Om te slagen moet een kandidaat een gemiddelde score van 4 halen op de afgelegde testen.
Je bent lichamelijk geschikt en in goede gezondheid. Je wordt bij indiensttreding onderworpen aan een medisch onderzoek bij een externe geneeskundige dienst. Er gelden speciale normen voor kandidaten die als mindervalide zijn erkend.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Marie Leestmans, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Je start in salarisschaal C1: het bruto maandsalaris ligt tussen €2.349,46 en €3.805,95.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Daarnaast kan je genieten van de volgende voordelen:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Solliciteer ten laatste op 03 november 2024 (motivatiebrief en cv opladen in één document).
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Marie Leestmans, consulent werving en selectie (03 240 57 64 of marie.leestmans@provincieantwerpen.be).
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Nathalie Van Nuffel, coördinator (03 360 52 19 of nathalie.vannuffel@deschorre.be).
Wie zijn wij?
Ons team situeert zich binnen de Provinciale Technische school in Boom van de provincie Antwerpen waar 17 enthousiaste collega’s er elke dag voor zorgen dat de schoolgebouwen spic en span zijn.
Wat zal jij doen?
Concreet ga je dit dagdagelijks doen:
Naast je leidinggevende taken, ben je ook een meewerkende ploegverantwoordelijke en steek je indien nodig mee de handen uit de mouwen met je team.
Hoe je de titel ‘top ploegverantwoordelijke’ kan winnen:
Vink jij ook volgende zaken af?
Alle voordelen:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel ploegverantwoordelijke schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.258 en €3.658 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PTS Boom zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in de schoonmaak en/of ervaring in het leiding geven aan een schoonmaakteam.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in de schoonmaaksector en werkervaring in het leidinggeven aan een schoonmaakteam.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen .
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
Meer informatie over deze onderdelen kan je terugvinden op onze website via deze link.
We zoeken voor het Departement Ruimte, Erfgoed en Mobiliteit – Dienst Mobiliteit in Antwerpen, een projectleider fietsdata voor de coördinatie van het interprovinciaal project fietsdata.
Als projectleider fietsdata neem je een sterk coördinerende pioniersrol op je in de Vlaamse provincies en ben je het gezicht van de interprovinciale Fietsbarometer. Je vertegenwoordigt de vijf provincies in een constant veranderend fietslandschap, houdt overzicht over belangrijke datastromen, en zorgt ervoor dat alle betrokkenen zich gehoord voelen. Je brengt partijen samen en zorgt dat best practices, inzichten en leerervaringen geïntegreerd worden in het gezamenlijke fietsdatabeleid.
Je maakt deel uit van ons team fietsbeleid binnen de Dienst Mobiliteit en werkt nauw samen met zowel je GIS- als mobiliteitscollega’s bij de andere Vlaamse provincies.
Super! Je kerntaak is het coördineren en uitbouwen van de interprovinciale samenwerking rond fietsdata binnen de 5 Vlaamse provincies.
Maar wat houdt dit concreet in?
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Je beschikt over een masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld. Indien je niet aan deze diplomavereiste voldoet dan beschik je over minstens 1 jaar relevante werkervaring alsook dien je te slagen voor een online capaciteitstest (verbale, numerieke en abstracte redeneerproef).
De volgende gedragscompetenties zijn voor jou je talenten:
Hebben de volgende kenniscompetenties voor jou geen geheimen meer?
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Annelise Van der Perre, consulent werving en selectie.
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.788,61 en € 5.895,32.
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Data verbindt ons, en gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is waar jij voor gaat én staat.
Je pakt integraties agile aan, en een API-centric integratiestrategie geniet jouw voorkeur. Je aantoonbare expertise van microservices, integraties tussen cloud en on-premise en databanken (SSIS, ETL, …) maken jou dé geknipte kandidaat voor deze functie. Je kan werken met componenten als Normalised Systems en BI Rapportering.
Je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de integratiemogelijkheden. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen jouw domein kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
ze je visie en open geest nooit echt gaan kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van integraties. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking en richting geven, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later samen met de collega’s een POC uitwerkt i.f.v. de verdere uitbouw en realisatie van de integratiestrategie. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.364,17 en € 5.234,87 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Aangenaam, mijn naam is Emir. Ik werk voor het Departement ICT bij het team Infrastructuur, Netwerk & Security. Wie weet jij binnenkort ook?
Dat ik samen met jou en 4 enthousiaste collega’s een veilige en efficiënte ICT-infrastructuur borg voor de provincie Antwerpen. Als solution architect Netwerk & Security stel jij de juiste vragen om gebruikerswensen te vatten én vertalen naar acties die onze strategie richting geven én versterken. Met jouw oog voor nieuwe ontwikkelingen binnen netwerk en security til je – samen met ons – de infrastructuur naar een hoger niveau.
Ook voer je (soms samen met mij) de volgende taken uit:
Om maar te zeggen, en ik spreek uit ervaring: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Benieuwd naar wat andere collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Ontdek het op de website, waar je ook enkele leuke projecten vinden kan.
Naast een goede werksfeer en de maatschappelijke bijdrage zijn aan de job als Solution Architect Netwerk & Security heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Bovenop je geïndexeerd loon dat tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bruto ligt, krijg je:
Ook vergezichten vanop de 9e verdieping in het mooie en duurzame provinciehuis in Antwerpen zijn mooi meegenomen. Kortom: wat werkt voor jou, werkt voor de provincie Antwerpen. Bekijk zeker alle extralegale voordelen en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Succes en wie weet tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.
Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.
Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Hopelijk tot binnenkort!
De provincie Antwerpen zoekt een teamverantwoordelijke team Bouwtechniek voor het Departement Logistiek – Dienst architectuur en Vastgoed. De ideale kandidaat heeft expertise in duurzaamheid en gebouwtechnieken en zal ons team Bouwtechniek komen versterken.
Met het klimaatplan ‘Plan Vandaag’ bereidt de provincie Antwerpen zich voor op de toekomst. Het provinciebestuur wil een voorbeeldrol vervullen met zijn eigen patrimonium, onder meer op het gebied van circulair bouwen, duurzame aankopen, hernieuwbare energie en digitalisering.
Wij zijn op zoek naar een gedreven en ervaren teamverantwoordelijke voor ons team van ingenieurs binnen het team Bouwtechniek. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van getalenteerde professionals en voor het stimuleren van innovatieve en duurzame technieken. Je combineert jouw technische expertise met sterke leiderschapsvaardigheden om het team te motiveren en onze bouwprojecten te optimaliseren, met een focus op duurzaamheid en energie-efficiëntie.
Zeker! Als teamverantwoordelijke maak je deel uit van een gepassioneerd team dat samen werkt aan het behalen van de volgende doelen:
Team Bouwtechniek is opgericht om andere teams binnen het Departement Logistiek te ondersteunen met advies over duurzame technieken. Dit team realiseert ook technisch uitdagende projecten, zoals de omschakeling naar hernieuwbare energiebronnen en het aanpassen van de waterhuishouding op diverse locaties.
Jouw taken als teamverantwoordelijke omvatten onder andere:
Onze missie vormt de basis waar wij, onze 165 medewerkers van het departement logistiek, voor staan.
“Wij zijn partners van onze provinciale collega’s voor alle logistieke uitdagingen. Samen streven we naar slimme en creatieve oplossingen en dat doen we kostenbewust, met expertise en focus op duurzaamheid.”
Onze visie geeft richting en betekenis aan wat we doen.
“Als één trotse ploeg van enthousiaste medewerkers willen we:
Geweldig!
Voldoe je ook aan de volgende criteria?
Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Marie Leestmans, consulent werving & selectie (marie.leestmans@provincieantwerpen.be of 03 240 57 64).
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A4a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 4560,20 - € 6666,91.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 11 november 2024 via de solliciteerknop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Vind je duurzaamheid en circulariteit ook belangrijk in het toekomstige wonen? Ben je gebeten door biobased en circulaire materialen in de bouw? Is duurzaam en/of circulair bouwen je passie of prikkelt dit onderwerp je? Dan ben jij de vrijwilliger die Kamp C, het provinciaal Centrum voor Duurzaamheid en Innovatie in de Bouw, zoekt!
Wij zoeken toffe gidsen om rondleidingen te geven in ons circulair kantoorgebouw ’t Centrum in Westerlo. Professional of leek, iedereen is welkom!
Wat zijn je taken als vrijwilliger op Kamp C?
Als vrijwilliger begeleid je één groep (max. 15 personen) tijdens een bezoek aan het circulair kantoorgebouw ’t Centrum op Kamp C. Je geeft uitleg over circulair bouwen en biobased bouwmaterialen, de toepassing ervan en de geïntegreerde technieken. Je krijgt van ons een draaiboek waarin alles uitgelegd staat en een opleiding. Je beslist zelf voor welke doelgroep jij rondleidingen wil geven en op welke dagen jij beschikbaar bent.
We zijn ons rondleidingenaanbod verder aan het uitwerken, in de toekomst zijn er mogelijks meer soorten rondleidingen waarvoor je kan gidsen. Bijvoorbeeld een rondleiding aan onze 3D-betonprinter en 3D-geprint huis.
Praktisch
De rondleidingen gaan door op dinsdag, woensdag of donderdag tussen 9u en 17u. We passen ons aan aan jouw beschikbaarheid.
Wat bieden wij jou?
Hoe aanmelden?
Heb je gewoon zin om vrijwilliger te worden op Kamp C?
Stuur ons dan een mailtje naar info@kampc.be.
Inspiratiesessie
Wil je deel uitmaken van ons vrijwilligerskorps? Wij nodigen je graag uit op onze inspiratiesessie op 5 maart om 17u voor een knabbel en een babbel. We trakteren je op een hapje en een drankje en een verfrissende rondleiding in ’t Centrum.
Schrijf je in via info@kampc.be. Kan je er niet bij zijn maar wil je deel uitmaken van de vrijwilligerscommunity van Kamp C?
Geef dan een seintje via info@kampc.be.
We kijken uit naar je komst!