Aangenaam, ik ben Annelies en werk voor het Gouverneur Kinsbergencentrum (GKC) binnen het Departement Economie, Streekbeleid en Europa. En misschien werk jij binnenkort ook wel bij ons! We zoeken twee enthousiaste collega’s en bieden je een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur tot en met 31 december 2025, met kans op verlenging.
Het GKC is het centrum voor anders leren, anders werken en schitteren in de zorg. Het GKC neemt de rol op van brugfunctie tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt, tussen de wetenschap en de werkvloer, tussen de zorg en welzijn en de ‘buitenwereld’. Daarnaast zet het GKC in op het verbeteren van de werksituatie van zorgverstrekkers. Het is een netwerkorganisatie dat innovaties in en rond de zorgsector ondersteunt, versnelt en verspreidt.
Het GKC zet in op 3 pijlers:
We werken aan een aantal Europese en niet-Europese projecten en verspreiden hun resultaten. We zijn als organisatie op zoek naar een overnemer van de activiteiten van GKC in de toekomst.
Als adviseur Anders Werken in de zorg werk je binnen de beleidslijn ‘Anders werken’ en ga je proactief aan de slag met nieuwe tendensen en ontwikkelingen in de zorg- en welzijnssector. Je zet de grote lijnen uit voor GKC op strategisch en communicatief vlak en je geeft input aan het provinciaal beleid voor werken in de zorg. Je vertaalt deze naar lokale en internationale projecten of een vast aanbod gericht naar zorg- en welzijnsorganisaties. Je beweegt je vlot in het zorg- en welzijnslandschap en kan snel een kwalitatief netwerk uitbouwen met de verschillende spelers in de Provincie Antwerpen en daarbuiten in het kader van Europese programma’s. Je onderhoudt bijvoorbeeld contacten met de stakeholders op Vlaams en federaal niveau (relevante kabinetten, VVSG, zorgambassadeur, Vivel, Vlaamse pilootprojecten, …) eerstelijnszones, mutualiteiten en alle zorg- en welzijnsorganisaties in Provincie Antwerpen.
Tot einde 2026 zal je bovendien voor 70% meewerken aan een innovatief grensoverstijgend project ‘Samen aan Z’, waarin wij de projectleider zijn. Dit project focust op het verhogen van het behoud van zorg- en welzijnsmedewerkers en het verminderen van uitstroom en uitval. We bieden verschillende trajecten aan voor zorg- en welzijnsorganisaties die willen inzetten op het creëren van een positief werkklimaat waar medewerkers graag werken. Daarnaast organiseren we lerende netwerken om kennisdeling en -uitwisseling te bevorderen, ontwikkelen we een wervings- en behoudsstrategie en voorzien we een duurzaam ondersteuningsaanbod voor zorg- en welzijnsorganisaties. In deze 3 laatste activiteiten word jij als adviseur specifiek ingezet. Daarnaast onderzoek je de nodige erkenningen die van toepassing zijn op de trajecten. De doelgroep van het project zijn actieve zorg- en welzijnsmedewerkers, zowel uit Vlaanderen als uit Nederland.
Naast een gevarieerd takkenpakket en goede werksfeer, zijn aan de job van adviseur Anders Werken heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.641,48 - €5.666,38. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze extralegale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Bij het Departement Leefmilieu timmeren we voortdurend aan een gezonde, aangename en klimaatbestendige provincie. We spelen een cruciale rol in het beheer van waterlopen, het tot stand brengen van bosuitbreiding, het opmaken van natuurbeheerplannen, het vergroenen van scholen, ...
Voor de dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid zijn we hiervoor op zoek naar een Adviseur Biodiversiteit & Natuurverbinding die de schouders wil zetten onder de verdere uitbouw van een samenhangend natuurnetwerk en een coördinerende rol wil opnemen binnen de adviesverlening van de dienst.
Dat kan! Van grote natuurgebieden tot kleine parken, van de wolf tot bacteriën, biodiversiteit is de variatie binnen het leven op aarde. Ze bepaalt hoe onze bossen, moerassen, graslanden en heidegebieden functioneren en welke processen er plaatsvinden.
De provincies hebben vanuit de Vlaamse natuurwetgeving de taak om te werken aan natuurverbindingen. Vanuit de dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid werden de natuurkernen en zoekzones voor verbinding in kaart gebracht. Binnen dit ecologisch netwerk doen we er alles aan om de verbindingen te versterken en op het terrein projecten te realiseren door verschillende stakeholders rond de tafel te brengen. We screenen vergunningsaanvragen op impact op de biodiversiteit, formuleren voorstellen om negatieve effecten te verminderen en reiken waar mogelijk oplossingen aan om tot biodiversiteitswinst te komen.
De dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid gaat daarom op zoek naar een nieuwe collega die zal instaan voor de coördinatie van de adviesverlening en een sleutelrol zal spelen in de uitrol van het functioneel ecologisch netwerk.
Super! Je takenpakket zal er uitzien als volgt.
Als adviseur biodiversiteit & natuurverbinding zal je vanuit een grondige kennis van het provinciaal, Vlaams en internationaal biodiversiteitsbeleid en –wetgeving:
Binnen de kerngroep rond het ecologisch netwerk zorg je samen met de collega’s voor de uitrol van het biodiversiteitsbeleid naar andere provinciale diensten en lokale besturen.
Concreet sta je in voor volgende taken:
Als adviseur kom je terecht in het team Beleid Biodiversiteit en Landschap en zal je nauw samenwerken met Regionale landschappen & Bosgroepen.
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden:
Je beschikt over de volgende gedragscompetenties:
Hiernaast beschik je over de volgende kenniscompetenties:
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Stien Vantomme, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.788,61 - €5.895,32
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Bekijk onze extralegale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 6 april 2025. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Stien Vantomme, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Voor ons Team Beveiliging en Bewaking zijn we opzoek naar een tijdelijke halftijdse bewakingsagent.
Het Team Beveiliging en Bewaking van het Departement Logistiek zorgt ervoor dat onze provinciecampussen veilig en goed bewaakt zijn. Van het Provinciehuis tot het Parkhuis en andere locaties: wij houden alles in de gaten. Ons team bestaat uit interne bewakingsagenten met een officiële vergunning (A-BEWAKING, vergunning FOD Binnenlandse Zaken 18.1074.11).
We beheren inbraakdetectie, camerabewaking en toegangscontrole, en reageren op alarmen en incidenten. Bovendien zijn we het eerste aanspreekpunt bij noodsituaties en onregelmatigheden.
Als bewakingsagent draag je het A-BEWAKING-uniform en zorg je ervoor dat iedereen zich veilig voelt in onze gebouwen. Je houdt een oogje in het zeil, spreekt mensen aan bij onveilig gedrag en zorgt ervoor dat situaties niet escaleren. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in evacuaties en verleen je eerste hulp als dat nodig is. Je werkt zelfstandig of in team en draait voornamelijk overdag shiften van 07.36u tussen 7u en 19u op maandag, donderdag en om de week op vrijdag. Af en toe kan je gevraagd worden om vroeger, later of langer dan 07.36u te werken, uitzonderlijk op een andere werkdag of in het weekend of zeer uitzonderlijk ‘s nachts.
Jouw takenpakket:
Beveiliging:
Bewaking:
Preventie & bescherming:
Technisch en administratief werk:
Als bewakingsagent beschik je over de volgende gedragscompetenties:
Daarnaast beschik je over de volgende kenniscompetenties:
Tevens voldoe je als bewakingsagent aan alle uitoefeningsvoorwaarden opgelegd door de Wet van 2 oktober 2017 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid.
En tot slot ben je bereid om ook de rol van bedrijfshulpverlener op te nemen, en dus bereid om deel te nemen aan en te slagen in de interne basisopleiding bedrijfshulpverlener en de jaarlijkse bijscholingen.
Wij bieden jou een halftijdse contractuele functie van bepaalde duur aan voor 1 jaar, waarbij je start in salarisschaal D1: het bruto maandsalaris ligt tussen €2.306,11 - €3.173,07.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris én onze extralegale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken.
Je standplaats is het Provinciehuis (Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen), maar je kan ook op andere locaties ingezet worden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je kunt je kandidatuur uitsluitend online indienen tot en met uiterlijk 6 april 2025. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Patrick Van den Broeck, expert beveiliging en bewaking (e-mail patrick.vandenbroeck@provincieantwerpen.be).
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Charlotte Van de Voor, consulent werving & selectie (e-mail charlotte.vandevoor@provincieantwerpen.be).
Nederlands praten met cursisten, bediening in de slagerijwinkel, campussen administratief ondersteunen... CVO Vitant zoekt regelmatig helpende handen.
Hieronder een overzicht van alle vrijwilligersvacatures:
Ben jij een vlotte babbelaar en wil je graag een nieuwkomer beter leren kennen? Word babbelbuddy bij CVO Vitant.
Lees hier alle info.
Voor Campus Lozana in Antwerpen zoeken wij een vrijwilliger die enkele logistieke taken kan uitvoeren. Er is een forfaitaire vrijwilligersvergoeding voorzien.
Lees hier alle info.
Voor Campus PIVA in Antwerpen zoeken wij een vrijwilliger die kan helpen in de slagerijwinkel. Er is een forfaitaire vrijwilligersvergoeding voorzien.
Lees hier alle info.
Voor onze lessen Nederlands voor anderstaligen zoeken wij vrijwilligers als ondersteuning in de klas.
Lees hier alle info.
Voor onze lessen Nederlands voor anderstaligen zoeken wij vrijwilligers als ondersteuning in de klas.
Lees hier alle info.
Het APB Provinciaal Recreatiedomein De Schorre is een prachtig recreatiedomein in de Rupelstreek en vormt een ideale locatie voor feesten, evenementen, meetings en congressen. Het domein bruist van de activiteiten, van eigen evenementen tot publiekstrekkers zoals de Spartacus Run, Theater aan ‘t Water, Tomorrowland en Putteke Winter én met een bruisend congrescentrum en diverse huissportclubs (waaronder Braxgata). Met een sterke focus op totaalbeleving biedt het domein ook unieke ervaringen zoals het fietsbelevingspunt met een fietsvriendelijke horeca “De Musette”.
En voor dat laatste zoeken we een enthousiaste horecamedewerker. Ben jij gastvrij, hou je van een levendige werkomgeving en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!
Als horecamedewerker ben jij het gezicht van ons fietscafé De Musette. Jouw taken:
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie met een overeenkomst van onbepaalde duur.
Je ontvangt een geïndexeerd loon volgens salarisschaal C1, met een bruto maandsalaris tussen € 2.349,49 - € 3.805,59. Bij je aanwerving kijken we naar de ervaring die je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring nemen we mee in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst Algemene ICT Ondersteuning dé ICT infrastructuur architect bij het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als ICT infrastructuur architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd ICT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat, maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9de verdieping in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal ICT-beleid en zetten we in op toekomstgerichte ICT-infrastructuur. Zo zorgen we ervoor dat onze collega’s en bezoekers elke dag opnieuw efficiënt en veilig aan de slag kunnen gaan. We zoeken hier actief contact met al onze provinciale collega’s, dit zowel in het provinciehuis als op de talrijke provinciale locaties.
Super!
Vanuit de noden en wensen van de verschillende departementen en diensten binnen de provincie Antwerpen ontwerp je als ICT infrastructuur architect mee het provinciaal ICT-infrastructuurlandschap en implementeer je op middellange en lange termijn mee de technische systemen.
Je bepaalt samen met het team van ICT architecten en de collega’s van het departement ICT waarop we inzetten en wat de ICT-prioriteiten zijn. Onze expertise hierover delen we met de ganse provinciale organisatie.
Je bent in staat om de gekozen prioriteiten om te zetten in infrastructuurprojecten en deze ook uit te voeren en te coördineren. Je maakt deel uit van de ICT-projectwerking en voert resultaats- en klantgerichte projecten uit samen met de organisatie, het team en het departement ICT.
Je stelt samen met de collega’s van het departement ICT de ICT-architectuurprincipes op en bewaakt ze om een leidraad aan te bieden voor de implementatie en opvolging van onze ICT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat deze principes voor het domein van ICT-infrastructuur up-to-date, afgesproken en gekend zijn binnen de organisatie.
Vanuit het proactief opvolgen van technologietrends innoveer je proefondervindelijk om de nodige voeling te krijgen met de relevante technologietrends. Je houdt samen met de betrokken ICT architecten de vinger aan te pols door proactief actie te ondernemen en de nodige innovatieprojecten te identificeren en op te starten.
Samenwerking zoek je actief op met je directe collega’s en teamverantwoordelijke binnen je team, de andere solution architecten en het team stakeholdermanagement van het departement om de noden van de organisatie af te toetsen en deze technologisch in kaart te brengen.
Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedragscompetenties, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de werkvloer.
En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Onze dagelijkse werking en de dienstverlening hangen af van hoe jij de klant centraal zet in jouw beslissingen, hoe jij verantwoordelijkheid en initiatief neemt in het oplossen van jouw vragen en problemen en hoe jij andere collega’s betrekt in het neerzetten van een sterk resultaat. Kortom, strategische kernwaarden die jij moet delen en vertalen in dagdagelijks gedrag binnen ons departement.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
Geweldig!
Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1a en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.788,61 – € 5.895,32 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur aan voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor t.w.v. €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over onze extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit.
De functie vraagt dat je denkt en redeneert op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring binnen het domein ICT-infrastructuur.
Denken en redeneren op masterniveau toon je aan met je masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer en overtuig ons met een korte motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Na een positieve screening van deze cv en motivatiebrief door de leidinggevende van het team, word je door een consulent werving en selectie uitgenodigd voor een verkennend competentiegericht interview.
Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk een voltijds contract van 1 jaar aangeboden met het oog op een contract van onbepaalde duur.
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving & selectie (tel. 03 240 69 91 of email annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be).
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Roel Philipsen, diensthoofd Dienst Algemene ICT Ondersteuning (tel. 03 240 58 58 of email roel.philipsen@provincieantwerpen.be).
Het Provinciaal Vormingscentrum is een moderne groepsacommodatie in het hart van de Kempen waar diverse vormingsinitiatieven worden georganiseerd: een cursus, een vergadering, een congres, een bezinning of een muziekstage, sprookjes- of bosklassen. Logeren in de Kempen krijgt bij ons een extra dimensie. Een andere grote troef is onze audiovisuele uitleendienst voor organisaties. We verhuren benodigdheden voor een spetterend feestje, een interessante tentoonstelling of een vergadering. In ons Talentencentrum ontvangen we ieder jaar een duizendtal leerlingen van de derde graad van het lager onderwijs. Ze komen er gedurende een week hun talenten ontdekken tijdens verschillende workshops.
Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Vormingscentrum Malle vind je hier
Het schoonmaakteam telt 20 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.
Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze bezoekers als medewerkers en en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden:
Catering verzorgen :
Voor meer inlichtingen over de job en werkuren, kan je terecht bij de heer Peter Hermans, coördinator (tel. 03/312 80 33 of email peter.hermans@provincieantwerpen.be).
Als medewerker schoonmaak beschik je bijkomend over onderstaande specifieke gedragscompetenties:
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Werken met volgend uurrooster is voor jou geen probleem:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Je geïndexeerd brutomaandsalaris ligt tussen de tussen de 1.149 en 1.300 euro bij halftijdse prestaties.
Daarnaast krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op in het Provinciaal Vormingscentrum Malle, Smekenstraat 61, Malle
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een halftijdse vervangingsovereenkomst van bepaalde duur .
Je zal werken op volgend adres: Smekenstraat 61, 2390 Malle
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email jobs@provincieantwerpen.be)
Ben jij een geboren leider die zowel uitblinkt in technische kennis als in het motiveren en aansturen van mensen? Heb je ervaring met logistieke planningen en groenbeheer en ben je klaar om een sleutelrol te vervullen binnen onze Provinciale Groendomeinen Regio Antwerpen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als lid van ons team draag je bij aan het onderhoud en de ontwikkeling van onze parken, die een thuis vormen voor een breed publiek.
Je combineert technische expertise met menselijk leiderschap en krijgt de kans om zowel je operationele als sociale vaardigheden in te zetten om onze domeinen veilig en aantrekkelijk te houden.
Voor een concreter beeld van de functie of als je vragen hebt, kun je contact opnemen met Dave Van den Broeck, Hoofdcoördinator, op 03 360 52 19 of via e-mail: dave.vandenbroeck@provincieantwerpen.be.
Een voltijds contract van onbepaalde duur en de kans om een sleutelrol te spelen in het behoud en de ontwikkeling van onze groendomeinen.
Bij onze vacatures horen salarissen die in lijn zijn met vastgestelde barema's. Deze positie is ingedeeld op C-niveau.
Bij aanvang bevind je je (afhankelijk van je anciënniteit) in loonschaal C1, met een bruto maandsalaris tussen € 2.349,49 - € 3.805,59 euro.
Naast een competitief salaris bieden wij een uitgebreid scala aan voordelen, waaronder:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 4 mei 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen alle binnengekomen CV’s en motivatiebrieven op basis van relevante ervaring in het takenpakket, relevante rijbewijzen en persoonlijke motivatie en selecteren maximaal 10 kandidaten.
Stap 3: You’ve got mail!
Stap 4: kennismakingsgesprek op 13 mei 2025
Stap 5: opdracht ter plaatse en competentiegerichte interview
20 mei 2025 in het Rivierenhof (deze datum is bepalend, reserveer een plekje in je agenda).
Stap 6: Assessment
Nadat we iedereen al wat beter hebben leren kennen tijdens het gesprek selecteren we de kandidaten om deel te nemen aan het assessment, waarbij een aantal competenties met de focus op het leidinggevende aspect aan deze functie verder zullen getest worden.
Stap 6: Eindbeslissing:
Stap 7: IT’S A MATCH!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Wil je graag gedetailleerdere informatie over elk van deze stappen? Kijk dan op onze website voor een diepgaand overzicht van het sollicitatieproces. We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen als onderdeel van ons team!
Ben jij klaar om jouw technische en leidinggevende talenten in te zetten voor een groene toekomst?
Wie zijn wij?
Ons team situeert zich binnen de Provinciale Scholen Technische Tuinbouw en Techniek Boom (PTS Boom) de provincie Antwerpen waar 17 enthousiaste collega’s er elke dag voor zorgen dat de schoolgebouwen spic en span zijn.
Wat zal jij doen?
Concreet ga je dit dagdagelijks doen:
Naast je leidinggevende taken, ben je ook een meewerkende ploegverantwoordelijke en steek je indien nodig mee de handen uit de mouwen met je team.
Hoe je de titel ‘top ploegverantwoordelijke’ kan winnen:
Vink jij ook volgende zaken af?
Alle voordelen:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel ploegverantwoordelijke schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.258 en €3.658 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PTS Boom zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in de schoonmaak en/of ervaring in het leiding geven aan een schoonmaakteam.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in de schoonmaaksector en werkervaring in het leidinggeven aan een schoonmaakteam.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen .
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
Meer informatie over deze onderdelen kan je terugvinden op onze website via deze link.
Bij het Departement Leefmilieu zetten we ons elke dag in voor een gezonde, aangename en klimaatbestendige provincie. In de open ruimte realiseren we impactvolle projecten op het raakvlak van natuur, water, landbouw, bos, …
Voor de dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid zoeken we een gedreven projectcoördinator die de schouders wil zetten onder een strategisch project voor de vallei van de Grote Nete.
Dat kan! Riviervalleien zoals de vallei van de Grote Nete vormen één van de belangrijkste dragers van het Vlaamse buitengebied. Ze zijn van onschatbare waarde omwille van hun grote rijkdom aan natuur en biodiversiteit, rol als labo voor klimaatadaptatie en uitzonderlijk recreatief potentieel. Meer dan ooit is duidelijk dat veerkrachtige valleigebieden cruciaal zijn in de strijd tegen de gevolgen van de klimaatverandering: meer droogte en wateroverlast.
Onder leiding van Provincie Antwerpen vormt een breed partnerschap met lokale besturen en bovenlokale partners een sterke gebiedscoalitie die samen werkt aan de toekomst van de vallei van de Grote Nete. Met de opstart van een strategisch project willen we een versnelling hoger schakelen. Het project omvat een ambitieus uitvoeringsgericht programma om de vallei, omliggende open ruimtegebieden en nabijgelegen bebouwde kernen klimaatveilig in te richten. Zo wordt met hoge ambitie ingezet op een veerkrachtige, klimaatrobuuste, biodiverse en beleefbare vallei.
Super! Als projectcoördinator ben jij de spilfiguur in de coördinatie van vier ruimtelijke werven in en rond de vallei. Je brengt partners samen, werkt projecten uit op landschapsniveau en begeleidt ze van de planfase tot en met de uitvoering.
Coördineren & realiseren
Samenbrengen & verbinden
Communiceren & inspireren
Zoeken naar kansen & financiering
Je maakt deel uit van het team dat het gebiedsprogramma Grote Nete ondersteunt. Je kan rekenen op ondersteuning voor communicatie, eventorganisatie, administratieve processen en beleidsvoorbereiding.
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Je beschikt over minimaal 1 jaar relevante werkervaring en een masterdiploma. Geen masterdiploma? Je kan alsnog deelnemen op voorwaarde dat je een succesvolle redeneertest op masterniveau aflegt.
Jouw talenten die het verschil maken:
Jouw kennis tilt het project naar een hoger niveau:
Praktische troeven:
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur projectgefinancieerd NOOT: deze functie is gekoppeld aan projectfinanciering, er zijn projectgelden voorzien voor een periode van 3 jaar. Een verlenging van de samenwerking is steeds afhankelijk van nieuwe projectsubsidie.
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.788,61 - €5.895,32. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Data verbindt ons, en gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is waar jij voor gaat én staat.
Je pakt integraties agile aan, en een API-centric integratiestrategie geniet jouw voorkeur. Je aantoonbare expertise van microservices, integraties tussen cloud en on-premise en databanken (SSIS, ETL, …) maken jou dé geknipte kandidaat voor deze functie. Je kan werken met componenten als Normalised Systems en BI Rapportering.
Je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de integratiemogelijkheden. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen jouw domein kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
ze je visie en open geest nooit echt gaan kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van integraties. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking en richting geven, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later samen met de collega’s een POC uitwerkt i.f.v. de verdere uitbouw en realisatie van de integratiestrategie. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.364,17 en € 5.234,87 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.
Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.
Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Hopelijk tot binnenkort!
Wil jij werken op een bruisende en innovatieve locatie waar duurzaamheid centraal staat?
Kamp C is dé plek waar bedrijven, overheden en kennisinstellingen samenwerken aan de toekomst van de bouwsector. Hier worden grensverleggende projecten ontwikkeld en nieuwe technologieën getest.
In deze functie ben jij de schakel tussen de projectcoördinatoren, die in samenwerking met onze partners de duurzame projecten uitwerken alsook de logistieke en administratieve teams, die zorgen voor een efficiënte uitvoering ervan. Jij verbindt de strategische doelstellingen met de operationele realiteit en zorgt ervoor dat dit procesmatig en soepel verloopt.
Jouw verantwoordelijkheden:
Nog vragen bij dit takenpakket? Stel ze aan jouw toekomstige leidinggevende Alexander Van Haesbroeck, tel. +32 474 70 79 44 of via email alexander.vanhaesbroeck@kampc.be
Vink jij ook volgende zaken af?
Je werkt in deze voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur op een inspirerende locatie waar innovatie en duurzaamheid hand in hand gaan. Je komt terecht in een organisatie waar experimenteren en kennisdeling centraal staan.
Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen €2.999,68 en €4.048,70.
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Solliciteer ten laatste 6 april 2025 en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Tot slot
Ben jij klaar om de brug te slaan tussen projectcoördinatie en logistieke uitvoering? Solliciteer nu en word onze nieuwe Teamcoördinator Logistiek & Administratie!
Heb je een passie voor kinderen, natuur en dieren? Wil je een actieve bijdrage leveren aan de educatie van de volgende generatie en hen verwonderen met alles wat de Kinderboerderij te bieden heeft?
Sluit je aan bij ons team van vrijwilligers op de Kinderboerderij Rivierenhof en beleef waardevolle momenten met kinderen in de frisse buitenlucht!
Als educatieve vrijwilliger begeleid je kleine groepjes lagere schoolkinderen tijdens hun bezoek aan de Kinderboerderij. Je helpt hen spelenderwijs leren over dieren en planten, waarbij jullie samen op ontdekking gaan in de stal en moestuin. Met interactieve opdrachten maak je het bezoek onvergetelijk!
Dan zijn we op zoek naar jou!
Je wordt verwelkomd in een warm en betrokken team op de gezelligste Kinderboerderij van Antwerpen! Na een inwerkperiode, waarin je meeloopt met een ervaren vrijwilliger, krijg je de kans om zelfstandig groepjes te begeleiden. Er is altijd ondersteuning van een ervaren gids, en jaarlijks bieden we een vormingsmoment aan om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Ook ontvang je praktische draaiboeken en informatie over de dieren en de moestuin, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt. In ruil voor je engagement organiseren we enkele toffe activiteiten gedurende het werkjaar. Er is geen vergoeding voorzien.
De Kinderboerderij Rivierenhof ligt in het prachtige Provinciaal Groendomein Rivierenhof in Deurne, net buiten de stad Antwerpen. Een ideale plek om kinderen met natuur en dieren in contact te brengen!
Super! Stuur ons een korte mail met een beschrijving van jezelf, je telefoonnummer en je motivatie naar vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be.
Neem gerust contact op via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be of 03/360.52.20. We beantwoorden graag al je vragen.
Sluit je aan bij het Vrijwilligersteam van Kinderboerderij Rivierenhof en help kinderen op een inspirerende manier kennis maken met de natuur!
