Voor de stafdienst van het Departement personeel, zijn we momenteel op zoek naar een administratief coördinator.
Dankzij jouw gestructureerde aanpak, discretie en communicatieve vaardigheden zorg je voor de efficiënte organisatie, coördinatie en opvolging van administratieve processen. Je draagt bij aan een vlotte interne werking en een professionele dienstverlening naar interne en externe stakeholders. Je bent hét aanspreekpunt voor agenda- en mailboxbeheer en zorgt ervoor dat alles vlot loopt.
Super!
Als administratief coördinator ondersteun je het departementshoofd én de stafdienst bij een breed scala aan organisatorische, juridisch ondersteunende, administratieve en coördinerende taken.
Daarbij heb je volgende verantwoordelijkheden:
Geweldig! Heb je een bachelordiploma en beantwoord je ook aan deze criteria?
Als administratief coördinator beschik je over volgende kenniscompetenties:
Daarnaast beschik je over volgende gedragscompetenties:
Kan je bovenstaand lijstje nog niet helemaal afvinken maar heb je wel een leergierige mind-set? Ideaal!
Bij provincie Antwerpen staat persoonlijke en professionele groei immers centraal. Als je bereid bent om nieuwe kennis op te doen en bij te leren, moedigen we je zeker aan om te solliciteren.
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 en € 4.129,64.
Met extralegale voordelen: 
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris én onze extralegale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken.
Het Provinciaal Instituut voor Milieu Educatie (PIME) is een educatief centrum te Lier. Scholen kunnen er terecht voor kwaliteitsvolle educatie over natuur, milieu en duurzame ontwikkeling. De activiteiten zijn eigentijds qua inhoud en werkvormen en sluiten aan bij de minimumdoelen van het onderwijs. Het educatieve aanbod richt zich vooral op het secundair onderwijs. Verder is er ook een aanbod voor het basisonderwijs en de lerarenopleiding.
In het PIME werken 14 medewerkers. Het educatieve team staat in voor de ontwikkeling en het beheer van het aanbod in het centrum, dat de focus legt op thema’s als klimaat, biodiversiteit en duurzaamheid. De collega’s van het MOS-team bieden begeleiding op de scholen zelf, onder het motto ‘duurzame scholen, straffe scholen’. Dit alles is mogelijk dankzij de ondersteuning van de collega’s van het logistieke en administratieve team.
Wij zoeken een ‘consulent educatie’ en bieden een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur aan. Je maakt deel uit van het educatieve team van het PIME. Het takenpakket wordt op teamniveau bekeken en is heel gevarieerd:
Heb je vragen over het takenpakket? Daarvoor kun je terecht bij het diensthoofd Gerd Goris: 015 30 61 21 of gerd.goris@provincieantwerpen.be.
Als consulent educatie beschik je over volgende gedragscompetenties:
Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
Bijkomend aandachtspunt: omwille van het doelpubliek ben je bereid je vakantie te nemen tijdens de schoolvakanties.
Aanwervingsvoorwaarden: je bent in het bezit van een bachelor diploma (bij voorkeur in een wetenschappelijk-pedagogische richting). Ben je niet in het bezit van een bachelor diploma, maar heb je wel minstens 1 jaar relevante ervaring? Dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure na het succesvol afleggen van een capaciteitsproef (redeneertest op bachelor denkniveau).
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1, het bruto maandsalaris ligt tussen €â€¯3.059,65 en €â€¯4.129,64. 
Met extralegale voordelen: 
Bekijk onze extralegale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Dien je kandidatuur online in tot en met 30 november.
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure en verloning kan je terecht bij Marie Leestmans, consulent werving & selectie (marie.leestmans@provincieantwerpen.be of 03/240 57 64).
Voor het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Vormingscentrum Malle (APB PVM) zoeken we een ondernemende en klantgerichte directeur die samen met de leidinggevende collega’s en in het ruimere provinciebestuur de werking aanstuurt.
Dat kan! In onze moderne groepsaccommodatie in het hart van de Kempen kun je terecht voor de organisatie van de meest diverse vormingsinitiatieven: bezinning, een cursus, een vergadering, een congres, sprookjes- of bosklassen of een muziekstage? Je vindt beslist je gading in ons verblijfcentrum. Logeren in de Kempen krijgt bij ons een extra dimensie!
Jaarlijks nemen zo’n 40 000 klanten deel aan bijna 500 educatieve activiteiten die verenigingen, scholen, jeugdwerk en anderen er organiseren. Ze maken gebruik van de faciliteiten om er te vergaderen en workshops te hebben, de catering en logistieke ondersteuning, eventueel ook te overnachten en zich te ontspannen. Daarvoor zorgen een kleine 50 medewerkers waarover je als directeur de leiding krijgt.
Een andere grote troef is onze audiovisuele uitleendienst. Hier huur je als organisatie wat je nodig hebt voor een spetterend feestje, een interessante tentoonstelling of een vergadering: van een geluidsinstallatie tot beamer, van tentoonstellingsspots tot videocamera’s. We verwerken jaarlijks zo’n 1 500 reservaties voor meer dan 36 000 toestellen.
In de talentklassen krijgen meer dan 1 300 leerlingen elk jaar de kans zichzelf, hun talenten en mogelijkheden voor studiekeuzes na de basisschool te verkennen.
Het bestuursakkoord 2025-2030 van de provincie Antwerpen spreekt de ambitie uit om dit aanbod verder uit te bouwen met onder meer (verblijfs-)toerisme, groenbeleving en recreatie. Werk maken van die verbreding van het aanbod en nieuwe klantengroepen aantrekken is een belangrijk deel van de opdracht die je – samen met de collega’s en de beleidsverantwoordelijke – zal opnemen.
Zijn dit de uitdagingen waarvoor je al je energie wil inzetten? Lees dan zeker verder.
Als directeur werk je nauw samen met de (leidinggevende) medewerkers, het departementshoofd en andere provinciale diensten. Je vormt een tandem met de adviseur, die je rechterhand is, en met de drie coördinatoren die de teams aansturen. Je neemt de leiding over het Provinciaal Vormingscentrum en staat in voor de realisatie van de beleidsdoelstellingen. Je ontwikkelt een visie en strategie en werkt mee aan de uitvoering van de ambities uit het bestuursakkoord. Je werkt zowel beleidsvoorbereidend als beleidsuitvoerend en adviseert het departementshoofd, het directiecomité en de raad van bestuur van het Autonoom Provinciebedrijf (APB).
Jouw uitdaging:
Dat is fijn! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
Je komt terecht in een organisatie die kiest voor motiverend leiderschap, innovatie en maatschappelijke impact. Hier krijg je de kans om te groeien, richting te geven en écht iets te betekenen.
Je wordt voltijds en met een contract voor onbepaalde duur aangesteld. Je ontvangt dan een aantrekkelijk salaris in loonschaal A5a-A5b waarbij je brutoloon tussen de 5.022,78 euro en 7.870,20 euro ligt, aangevuld met:
Je hebt daarnaast recht op volgende voordelen:
Bekijk ook onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Meer informatie over deze onderdelen kan je lezen via deze link.
ZILVERMEER ZOEKT LOODGIETER MET ERVARING
Over ons
Het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer is een uitgestrekt domein van ruim 155 hectare, met alle faciliteiten voor zowel dag- als verblijfsrecreatie. Jaarlijks verwelkomen we tussen 1 april en 30 september zo’n 150.000 dagbezoekers, en onze verblijfsaccommodaties zorgen voor meer dan 300.000 overnachtingen per jaar. Daarnaast biedt onze animatiedienst een gevarieerd aanbod aan recreatieve, sportieve en culturele activiteiten.
Een bijzonder & buiten-gewoon recreatiedomein voor iedereen – dat is onze missie.
Samen maken we van het Zilvermeer een gezellige en gastvrije omgeving, waar iedereen zich welkom en gelijkwaardig voelt.
Ook als werkgever zetten we ons in voor een positief en ondersteunend werkklimaat. We streven naar gemotiveerde, gezonde, geïnformeerde en getalenteerde medewerkers die met plezier bijdragen aan ons unieke domein.
Wat zal jij doen?
Als loodgieter met ervaring zorg jij ervoor dat alle sanitaire en watertechnische installaties op het domein optimaal functioneren.
Je maakt deel uit van het technische team (18 collega’s) en voert onderhouds- en herstellingswerken uit aan de gebouwen, infrastructuur en installaties.
Je taken omvatten onder meer:
Graag meer info over de functie? Maarten Verheyden, coördinator — 014 82 95 17 — Maarten.verheyden@zilvermeer.be
Wie ben jij?
Wat bieden wij?
We bieden jou een voltijdse contractuele functie met een tijdelijk contract van onbepaalde duur.
Je ontvangt een geïndexeerd loon volgens salarisschaal D1, met een bruto maandsalaris afhankelijk van je ervaring.
Raadpleeg onze loonsimulator voor een schatting van je bruto- en nettoloon.
Daarnaast krijg je aantrekkelijke extralegale voordelen, zoals:
Selectieprocedure
Opgelet: bij voldoende inschrijvingen word de vacature vroegtijdig afgesloten
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Praktisch
Je werkt op het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer (Zilvermeerlaan 2, 2400 Mol).
Meer info over de selectieprocedure en loonvoorwaarden:
Sarah Frison, consulente werving en selectie — 03 240 54 19 — sarah.frison@provincieantwerpen.be
Het Provinciaal Vormingscentrum is een moderne groepsacommodatie in het hart van de Kempen waar diverse vormingsinitiatieven worden georganiseerd: een cursus, een vergadering, een congres, een bezinning of een muziekstage, sprookjes- of bosklassen. Logeren in de Kempen krijgt bij ons een extra dimensie. Een andere grote troef is onze audiovisuele uitleendienst voor organisaties. We verhuren benodigdheden voor een spetterend feestje, een interessante tentoonstelling of een vergadering. In ons Talentencentrum ontvangen we ieder jaar een duizendtal leerlingen van de derde graad van het lager onderwijs. Ze komen er gedurende een week hun talenten ontdekken tijdens verschillende workshops.
Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Vormingscentrum Malle vind je hier
Het schoonmaakteam telt 20 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.
Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze bezoekers als medewerkers en en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden:
Catering verzorgen :
Voor meer inlichtingen over de job en werkuren, kan je terecht bij de heer Peter Hermans, coördinator (tel. 03/312 80 33 of email peter.hermans@provincieantwerpen.be).
Als medewerker schoonmaak beschik je bijkomend over onderstaande specifieke gedragscompetenties:
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Halftijds
Voltijds
Het werkrooster wordt opgesteld volgens de noden van de dienst.
Weekends en feestdagen volgens een beurtrolsysteem.
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Je geïndexeerd brutomaandsalaris ligt tussen de tussen de 1.172 euro en 1.326 euro bij halftijdse prestaties en tussen de 2.243 euro en de 2.653 euro bij voltijdse prestaties.
Daarnaast krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 14 december 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 8 januari 2026 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle, Smekenstraat 61, Malle
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een halftijdse of een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur .
Je zal werken op volgend adres: Smekenstraat 61, 2390 Malle
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email jobs@provincieantwerpen.be)
Ben je gebeten door natuur, milieu of klimaat? En wil je dit graag delen met de generatie van morgen? Dan is vrijwilligerswerk bij het PIME in Lier misschien iets voor jou!
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten over natuur, milieu en klimaat zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen. Ben je benieuwd welke activiteiten je allemaal kan begeleiden? Meer info vind je op de webpagina's van het PIME (scrol helemaal naar beneden voor de verschillende activiteiten).
Je komt terecht in een gezellig vrijwilligersteam, dat we regelmatig samenbrengen voor vormings- en teamactiviteiten.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf begeleidt, volg je de activiteit een aantal keer bij één van onze ervaren begeleiders. Dan ga je zelf aan de slag en word je gecoacht door een educatieve medewerker. Ook daarna staat onze deur steeds open voor vragen en ondersteuning.
Je ontvangt per gidsbeurt een kostenvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk en een terugbetaling van je vervoerskosten.
E-mail je CV en korte motivatie naar Lobke Brinckman. Zij zal contact met je opnemen en meer informatie delen.
Heb je nog vragen over de functie? Contacteer gerust via mail of telefoon.
PIME
Mechelsesteenweg 365
2500 Lier
Lobke Brinckman
pime.reservatie@provincieantwerpen.be
T 015 31 95 11
Ben jij een IT-expert die energie krijgt van het uitdenken van slimme BI-oplossingen? Wil je mee de technische richting bepalen én bijdragen aan een digitale transformatie waarbij datagedreven werken centraal staat? Dan ben jij de collega die we zoeken!
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst ICT Projecten en Oplossingen een Solution Architect data Business Intelligence bij het team Geïntegreerde Oplossingen.
Dat kan! 
Als Solution Architect Business Intelligence speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van de provincie Antwerpen. Je ontwerpt en implementeert robuuste, schaalbare en toekomstgerichte BI- en rapporteringsoplossingen. Hiervoor werk je met Microsoft Fabric, Power BI, Integration Services en Azure, en zorg je voor meer efficiëntie en klantgerichtheid binnen de provinciale diensten. Je vertaalt bedrijfsstrategieën naar technologische oplossingen die de klantbeleving versterken en inzichten bieden in bedrijfsprocessen en ondersteunende datasets.
Bij het Departement ICT ontwikkelen we innovatieve ICT-oplossingen en creëren we een veilige, efficiënte werkomgeving voor onze collega’s.
We werken actief samen met diverse teams verspreid over meerdere provinciale locaties.
Samen bouwen we aan ICT-oplossingen die niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst het verschil maken.
Binnen het Departement ICT werken we elke dag vanuit drie kernwaarden:
Super!  Wat zijn nu jouw concrete taken en verantwoordelijkheden?
Je ontwerpt en implementeert rapporteringsoplossingen (Microsoft Power BI-oplossingen), waarbij je aandacht hebt voor datakwaliteit, afscherming en consistentie van de brongegevens, de effectiviteit en gebruiksvriendelijkheid van de rapporten. Je zorgt ervoor dat de architectuur robuust, toekomstbestendig en in lijn met de behoeften van de provincie is. Je houdt rekening met zowel technische als functionele vereisten in de oplossing.
Je leidt de technologische roadmap voor rapporteringsoplossingen en zorgt ervoor dat deze aansluit bij de langetermijnstrategieën van het ICT-departement. Je integreert nieuwe technologieën en adviseert sleutelfiguren over de beste technologische keuzes en oplossingen die de digitale transformatie ondersteunen. M.a.w. je bent bezig met innovatie.
Daarnaast zet jij jouw schouders onder:
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Geweldig! Wat breng je mee?
Wat verwachten we verder van jou?
Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden, aangevuld met extra-legale voordelen zoals fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer, maaltijdcheques van 8 EUR, gratis hospitalisatieverzekering, opnemen van flextijden (overuren) in overleg met je collega’s en volgens jouw agenda, mogelijkheden voor telewerken, laptop en GSM.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Data verbindt ons, en gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is waar jij voor gaat én staat.
Je pakt integraties agile aan, en een API-centric integratiestrategie geniet jouw voorkeur. Je aantoonbare expertise van microservices, integraties tussen cloud en on-premise en databanken (SSIS, ETL, …) maken jou dé geknipte kandidaat voor deze functie. Je kan werken met componenten als Normalised Systems en BI Rapportering.
Je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de integratiemogelijkheden. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen jouw domein kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
ze je visie en open geest nooit echt gaan kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van integraties. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking en richting geven, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later samen met de collega’s een POC uitwerkt i.f.v. de verdere uitbouw en realisatie van de integratiestrategie. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.364,17 en € 5.234,87 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.
Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.
Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Hopelijk tot binnenkort!
Vanuit Turnhout biedt cultuurhuis de Warande een blik op de wereld met een divers, toonaangevend en gedurfd kunst- en cultuuraanbod dat inspireert, confronteert en verbindt. De Warande is een plek die mensen, ideeën en wereldbeelden uitnodigt om elkaar te ontmoeten. En dit liefst in samenwerking met partnerorganisaties, de regio of andere overheden.
Als cultuurhuis bereikt de Warande een breed publiek. Als ontmoetingsplek waar iedereen de kracht van kunst en cultuur kan ervaren, met een tastbare invloed op de ontwikkeling van onze steeds veranderende omgeving en samenleving. De Warande organiseert, cureert, luistert en spreekt. Met bijzondere zorg voor beginnende en kwetsbare bezoekers en voor jonge of regionale kunstenaars met zin voor experiment en vernieuwing.
Voel je je geïnspireerd? Dan word jij misschien de nieuwe ticketing- en onthaalmedewerker van het APB de Warande in Turnhout!
Als medewerker van de ticketbalie ben jij het eerste aanspreekpunt voor bezoekers van de Warande. Je verkoopt tickets, geeft advies over het aanbod en begeleidt klanten bij hun keuzes. Je behandelt reservaties en beantwoordt vragen via telefoon, mail en aan de balie.
Daarnaast sta je in voor de opvolging van betalingen, terugbetalingen, facturen en verzendingen van tickets of boeken.
Samen met je collega verzorg je afwisselend de ticketkassa tijdens voorstellingen en concerten, ook ‘s avonds en in het weekend. Je houdt het adressenbestand up-to-date en zorgt steeds voor een warm, professioneel en klantvriendelijk onthaal.
Daarnaast bied je administratieve ondersteuning aan het team publiek en communicatie. Je helpt bij de praktische uitvoering van publieksgerichte acties en verstuurt servicemails naar tickethouders met praktische info.
Takenpakket
TICKETBALIE
ADMINISTRATIE SCHOLEN VRIJE TIJD
ONDERSTEUNING COMMUNICATIE
OVERLEG
Meer gedetailleerde vragen over het takenpakket? Deze kan je afvuren op je toekomstig leidinggevende: Filip Baeyens (0485 63 88 03 of filip.baeyens@warande.be).
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal C1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 1.917,14 en € 3.105,63.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan:
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
We zoeken voor het Departement Leefmilieu – APB Provinciaal Instituut voor Hygiëne (PIH) in Antwerpen, een pool aan verpleegkundigen (contract bepaalde duur). Regelmatig zijn wij op zoek naar tijdelijke vervangers voor onze verpleegkundigen. Afhankelijk van de continuïteit van de projecten, is er in de toekomst mogelijkheid tot een contract onbepaalde duur.
Het PIH is een expertisecentrum rond milieu en gezondheid en stelt ruim 120 medewerkers te werk. Het heeft als kerntaak het versterken van innovatie en expertise inzake milieu en gezondheid en het milieu- en gezondheidsbeleid van provinciale, gemeentelijke en andere overheden ondersteunen.
Als verpleegkundige zal je aan boord komen op onze dienst milieu en gezondheid die het veldwerk levert in verschillende milieu-gezondheidsprojecten, het Mobiel Vaccinatieteam bemant in opdracht van het Agentschap Zorg en Gezondheid en instaat voor het beheer van het EUROCAT register van aangeboren afwijkingen in de provincie Antwerpen.
Voor onze pool zoeken we collega’s voor het Mobiel Vaccinatieteam.
Jouw taken:
Samen met je collega’s tracht je moeilijke doelgroepen te identificeren, om vervolgens samen met de behandelende arts, de nodige vaccins toe te dienen. Je bent voornamelijk actief op het terrein, maar ook de administratieve organisatie, opvolging en registratie behoren tot je takkenpakket.
Concreet:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Aandachtspunten
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 en € 4.129,64.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo: dien je cv in samen met een korte motivatie waarom jij deel wil uitmaken van onze pool aan verpleegkundigen. Na je sollicitatie hoor je snel van ons wat de eventuele volgende stappen zijn!
Praktisch
