Ben jij een organisatorisch talent met een groot hart voor samenwerking en service? Haal jij energie uit het administratief ondersteunen van jouw collega’s. Dan word jij misschien onze nieuwe administratief organisator bij Kamp C!
Als Kamp C versterken we de duurzame waardeketen en profileren we ons als de spilfiguur in de markt. Kamp C is de referentie als het gaat over duurzaamheid en innovatie in de bouw en is bezig met de oplossingen voor de uitdagingen van morgen. Kamp C faciliteert een transitie in de bouwsector en wil hiervoor een sterke netwerkorganisatie zijn. Het bedrijven- en conferentiecentrum vormt de draaischijf van ontmoeting die als inspiratiebodem voor verdere innovatieve ontwikkelingen dient. Om dit allemaal mogelijk te maken zoeken we een flexibele en servicegerichte administratieve collega die onze projectverantwoordelijken én collega’s van het onthaalteam ondersteunt.
Als administratief organisator ben je een veelzijdige ondersteuner die zorgt voor een vlotte samenwerking. Je bent de administratieve spilfiguur die meebouwt aan een sterke dienstverlening, zowel intern als extern. Je komt in een kleiner team van administratief medewerkers terecht met elk jullie eigen focus binnen de organisatie. Tegelijkertijd vormen jullie een hecht team dat instaat voor elkaars taken en kunnen inspringen wanneer iemand afwezig is of de werkdruk in een domein periodiek toeneemt.
Jouw kerntaken:
Daarnaast spring je regelmatig in bij:
Een aanstekelijke drive vinden we belangrijker dan een diploma of jaren ervaring. We zoeken vooral iemand die zich niet vastpint op een eigen takenpakket, maar met plezier bijspringt waar nodig. Je voelt je als een vis in het water in een dynamische werkomgeving waar dienstbaarheid en samenwerking centraal staan.
Je beschikt over deze gedragscompetenties:
Daarnaast breng je deze kennis en vaardigheden mee:
Je start in salarisschaal C1: het bruto maandsalaris ligt tussen 2.396,43 - € 3.882,04.  Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Cv-screening
We bekijken jouw cv & motivatiebrief. Op basis daarvan selecteren we maximaal 10 kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde.
Online administratieve testen
Tijdens een aantal korte testen, die je thuis kan maken, toon je jouw vaardigheden in administratie en organisatie. De resultaten kunnen we eventueel ook gebruiken als gesprekstof tijdens het gesprek.
Competentiegericht interview
In dit gesprek ontdekken we samen of jouw talenten en competenties aansluiten bij onze verwachtingen. Dit gesprek vindt plaats op 7 oktober bij Kamp C. Hou deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo: solliciteer ten laatste 28 september via de jobsite en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
We zoeken voor het departement Logistiek – dienst Informatiebeheer en Ondersteuning in Antwerpen, een adviseur overheidsopdrachten.
De teams van het departement Logistiek (DLOG) zorgen voor duurzame en goed onderhouden gebouwen en beheren het vastgoed, dit voor 630 gebouwen met in totaal 540 000 m² grondoppervlakte. We richten ook werkplekken in, stellen vergaderzalen ter beschikking, staan in voor een klantvriendelijk onthaal en bewaking, zorgen voor catering en vervoersmiddelen. Dit omvangrijk dienstenpakket zorgt voor een optimale ondersteuning van onze medewerkers en gasten.
Als adviseur overheidsopdrachten bij de DLOG maak je deel uit van het team Overheidsopdrachten. Je komt terecht in een enthousiast team en je werkt samen met verschillende collega’s binnen provincie Antwerpen.
We plaatsen opdrachten (raamovereenkomsten) voor DLOG en ondersteunen de andere provinciale entiteiten bij overheidsopdrachten (werken, leveringen, diensten) door het aanbieden van advies, opleidingen, modeldocumenten en aankoopgidsen.
Concreet ziet jouw takenpakket er zo uit:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving & selectie.
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur aan waarbij je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.864,35 - € 6.013,18.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals 36 jaarlijkse verlofdagen, een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, flexibel telewerk en een afwisselend opleidingsaanbod. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor ter waarde van €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets naar het werk trapt, krijgt een fietsvergoeding en mogelijkheid gebruik te maken van fietsleasing. Lees hier meer over extralegale voordelen. 
Stap 1: Ja, ik wil! 
Na het lezen van onze vacature ben jij ervan overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Je stuurt ons dan ook je cv en motivatiebrief ten laatste op 5 oktober 2025 via de solliciteerknop hieronder. 
Stap 2: Cv-screening 
Wij screenen alle binnengekomen cv’s en motivatiebrieven op basis van persoonlijke motivatie, relevante ervaring en relevante studies (juridisch of economisch)  We selecteren maximum 10 kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde.  
Stap 3: Je krijgt een uitnodiging! 
Ben je bij de overgebleven 10 kandidaten, dan krijg van ons een uitnodiging met een thuisopdracht waarbij we jou daarnaast ook uitnodigen voor het mondelinge gedeelte dat plaatsvindt op 24 oktober 2025 in het provinciehuis. 
Stap 4: Presentatie thuisopdracht gevolgd door competentiegericht interview 
Op 24 oktober kom je de thuisopdracht toelichten aan de selectiejury en volgt er een interview waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie.  
Stap 5: Het is een match! 
Op het einde van de dag gaat de selectiejury over naar eindselectie en kiest de laureaat. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 2 jaar.  We brengen iedereen telefonisch op de hoogte van het resultaat.  
Houd bovenstaande data alvast vrij in je agenda.  
Meer informatie over deze onderdelen vind je op deze webpagina.
PROVINCIE ZOEKT een vrijwilligerscoördinator
De vacature in het kort:
We zoeken voor het Departement Vrije Tijd – Provinciale Groendomeinen regio Antwerpen een vrijwilligerscoördinator (100% - onbepaalde duur).
De Provinciale Groendomeinen regio Antwerpen zijn verantwoordelijk voor het beheer van drie inspirerende domeinen met elk een eigen karakter: Rivierenhof, Vrieselhof en Kesselse heide. Met een divers aanbod aan duurzame evenementen en belevingsvolle en leerrijke activiteiten willen we er iedereen laten genieten van de mooie natuur. Hierbij krijgen we de steun van een 100-tal enthousiaste vrijwilligers.
Mag het iets langer?
Dat kan! Als vrijwilligerscoördinator maak je deel uit van het team publiekswerking. Samen met je collega-vrijwilligerscoördinator steek je actief jouw handen uit de mouwen om de vrijwilligerswerking kwalitatief verder uit te bouwen. De vrijwilligers worden o.a. ingeschakeld bij het onthalen van bezoekers, verzorgen van de dieren, groenonderhoud of natuurbeheer of als zwerfafvalprikker.
Wil je nog meer weten?
Super! Als coördinator ben jij de spil, de motivator, het aanspreekpunt bij uitstek voor onze vele vrijwilligers.
Je werkt vanuit je standplaats in het Rivierenhof gelegen in Deurne (Antwerpen).
Jouw takenpakket is erg gevarieerd:
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je tijdens de kantooruren terecht bij Eveline Sierens, teamverantwoordelijke Publiekswerking (tel. 03 360 52 02 of e-mail eveline.sierens@provincieantwerpen.be).
Nog steeds geïnteresseerd?
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Volgende gedragscompetenties zijn voor jouw je talenten:
Hebben volgende kenniscompetenties voor jouw geen geheimen meer?
Dan zal dit je zeker overtuigen…
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - 4.129,64.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Wil je als vrijwilligerscoördinator bij de provincie Antwerpen aan de slag, dan doorloop je eerst de volgende selectiestappen:
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Waar wacht je nog op?
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 21 september 2025 via de solliciteer knop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Praktisch
We zoeken voor het Departement Vrije Tijd- Provinciale Groendomeinen in Antwerpen, een enthousiaste domeinwachter.
Wil je nog meer weten?
De Provinciale Groendomeinen regio Antwerpen zijn verantwoordelijk voor het beheer van vier inspirerende domeinen met elk een eigen karakter: Rivierenhof, Vrieselhof, de Kesselse heide.. De domeinwachter zal voornamelijk werken in het Rivierenhof en helpt af en toe collega’s in de andere domeinen indien nodig.
In de Provinciale Groendomeinen regio Antwerpen kunnen we rekenen op een 100-tal enthousiaste medewerkers die de domeinen onderhouden en beheren en er allerlei activiteiten ondersteunen of begeleiden. Binnen deze groendomeinen is ook er een team van een domeinwachters dat 18-tal medewerkers telt en instaat voor toezicht, onthaal en het gidsen van educatieve rondleidingen in de verschillende domeinen. In de praktijk kom je terecht in een team waar je voornamelijk 1 vaste collega hebt waarmee je de shiftdiensten uitvoert en waarbij de dagdiensten een wisselende bezetting van collega's kent.
Partnerorganisaties
Naast jouw vaste collega’s, werk je ook nauw samen met andere provinciale diensten die zich in onze domeinen bevinden. Dit zijn o.a. Avant Provinciaal Onderwijs en openluchttheater. Ook met de Provinciale Groendomeinen regio Mechelen en Kempen, het Arboretum Kalmthout en het Provinciaal Instituut voor Milieu Educatie, werken we geregeld samen. Voor evenementen werken we vaak samen met gemeentebesturen, buurtverenigingen, jeugddiensten en plaatselijke verenigingen.
Super! Als domeinwachter presteer je 38u per week. Je werkt 4 dagen in een wisselende shiftregeling en dan ben je 2 dagen vrij. Afhankelijk van je shift start je werkdag tussen 6u en 22u30. Je dient ook 2-wekelijks weekendwerk te presteren waarvan 6-wekelijks één weekend nachtwerk tot 6u30.
Heb je nog vragen over dit takenpakket? Neem dan zeker contact op met Alain Kennis (0487 58 31 50) of Thijs Van calster (0471 11 38 99) jouw toekomstige leidinggevenden of kom gerust eens langs!
Jij bent een Domeinwachter met het volgende in huis
Je beschikt over een diploma van hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld.
De kandidaten dienen binnen 1 jaar na indiensttreding te slagen in een politionele basisopleiding voorgesteld door de provincie (bevoegdheden, strafrecht, parkreglement, bewapening, opstellen van processen-verbaal, bewaking, zelfverdediging, rechten, plichten en deontologie…).
Je start in salarisschaal C1 met een geïndexeerd voltijds maandsalaris tussen € 2.396,43 en 3.882,04 aangevuld met een uitgebreid scala aan voordelen waaronder:
Ontdek meer over onze uitgebreide extralegale voordelen en gebruik onze loonsimulator op de website om een inschatting te krijgen van zowel je bruto als netto maandsalaris.
Na het lezen van de vacature ben je overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, stuur ons dan je cv en motivatiebrief tot en met zondag 5 oktober 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Wij screenen alle cv’s en motivatiebrieven op de nodige kennis, competenties en ervaring. We nodigen maximun 15 kandidaten uit voor een gesprek.
Indien je bij de overgebleven kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje in de week van 6 oktober 2025. Indien je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor het competentiegericht interview en we sturen je ook een online persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend) die je thuis kan invullen. De resultaten kunnen we gebruiken als gesprekstof bij het competentiegericht interview.
Op de dag van het interview, krijg je eerst voorbereidingstijd om een opdracht ter plaatse te maken. Die opdracht is toegespitst op de vereiste competenties. Aansluitend kom je de opdracht toelichten aan de selectiejury. Er wordt gepeild naar vakkennis over het beheer van publieke toegankelijk park. Dit bevat onder andere:
Na het presenteren van de opdracht, volgt er een interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met de functie. Daarna kan je ook je vragen stellen zodat ook jij goed geïnformeerd bent.
Het interview zal plaatsvinden in Turnhoutsebaan 232, 2100 Deurne op 15 en/of 22 oktober 2025. Reserveer alvast een plekje in je agenda.
Als je geslaagd bent voor de opdracht ter plaatse en het competentiegericht interview, word je uitgenodigd voor een fysieke fitheidstest, deze is adviserend. Deze fysieke fitheid wordt beoordeeld op basis van een aantal standaardtesten. Die testen hebben betrekking op de bewegingssnelheid, de lenigheid en de uithouding.
De fitheidstest zal plaatsvinden op Campus Vesta te Ranst.
De selectiejury legt jouw resultaat uit de vorige stappen samen en kiest de laureaat voor deze procedure. Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op en iedereen wordt telefonisch op de hoogte gebracht van zijn/haar resultaat en de laureaat wordt de functie aangebonden
Campus Vesta is het provinciale opleidingscentrum voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening en politie. Op een terrein van 50 ha in Ranst bouwen meer dan 90 vaste medewerkers en 700 externe lesgevers de campus mee uit tot een internationaal gerenommeerd kenniscentrum op het vlak van veiligheid en preventie. En jij binnenkort misschien ook?
Je geeft diverse opleidingsonderdelen voor de brandweer. Denk hierbij aan: de basisopleidingen, de voortgezette en gespecialiseerde opleidingen.
Concreet focus je op:
Toch nog wat vragen over de inhoud van de functie? Dan kan je steeds terecht bij Ronald Ackermans, afdelingsdirecteur (tel. 03 205 19 50 of ronald.ackermans@campusvesta.be)
Geweldig! Vink jij volgende zaken ook af?
Naast een goede werksfeer en werken bij hét provinciale expertisecentrum zijn aan de titel van instructeur brandweer heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Jouw geïndexeerd loon is afhankelijk van jouw behaalde brevet:
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor ter waarde van €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets naar het werk trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo: 
De Warande in Turnhout heeft als groot cultuurhuis een prominente plaats in de Kempen en ver daarbuiten. De Warande is een warme thuis voor cultuurbeleving in al haar verscheidenheid. Samen met onze structurele partners dragen wij een breed toegankelijk en kwalitatief hoogstaand aanbod uit voor de Kempen, zodat alle mensen de kans hebben tot ontmoeting en cultuurdeelname. Onze bijzondere zorg gaat daarbij uit naar beginnende en kwetsbare bezoekers. Op deze basis bouwen wij aan een open en dynamisch cultuurklimaat, door jonge of regionale kunstenaars aan te moedigen en door de kunstliefhebber uit te dagen met experiment en vernieuwing.
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Ferre Goeyvaerts, coördinator theatertechniek via +32 14 47 23 15 of +32 0485 42 10 56
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal C1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.396,43 - € 3.882,04. 
Met extralegale voordelen: 
Bekijk onze extralegale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Houd deze data alvast vrij in je agenda! 
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Stel je voor: een HR-dienst waar mensen en processen naadloos op elkaar inspelen. Waar heldere structuren, slimme systemen en mensgerichte dienstverlening elkaar versterken. Waar jij aan het roer staat.
Als Manager HR operations bouw je aan het kloppend hart van onze HR-organisatie. Je leidt een team van experten dat de motor vormt achter een vlotte, correcte en klantgerichte personeels- en loonadministratie. Tegelijk geef je richting aan vernieuwing: je digitaliseert, stroomlijnt en vereenvoudigt — met oog voor mens én resultaat.
Dit is geen functie in de coulissen. Je staat centraal in de organisatie, waar je mee koers zet voor de toekomst. Je verhoogt de tevredenheid van medewerkers, optimaliseert de ‘employee journey’ en levert strategische input aan het managementteam.
Een unieke kans voor wie strategisch wil bouwen, operationeel wil sturen én maatschappelijke impact wil creëren — binnen én buiten de provinciegrenzen.
Kort samengevat, combineert jouw job 3 grote uitdagingen:
Strategie en innovatie
Motiverend leiderschap & teamontwikkeling
De dagdagelijkse werking & dienstverlening optimaliseren
Je komt terecht in een organisatie die kiest voor motiverend leiderschap, innovatie en maatschappelijke impact. Hier krijg je de kans om te groeien, richting te geven en écht iets te betekenen – voor je team én voor meer dan 1700 collega’s.
Je loon is gekoppeld aan de barema’s die horen bij het functieniveau.
Deze functie is ingeschaald op A4-niveau. Je start in salarisschaal A4a, met een bruto maandsalaris tussen € 4.651,37 en € 7.092,02.
Benieuwd wat dat concreet betekent voor jouw situatie? Gebruik onze loonsimulator om een persoonlijke berekening te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Daarbovenop geniet je van heel wat extralegale voordelen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is? Super! Stuur ons je cv en motivatiebrief uiterlijk 12 oktober 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: cv-screening
We bekijken jouw cv en motivatiebrief met oog voor jouw ervaring en motivatie.
Stap 3: Check je mail!
Sta je op onze shortlist? Dan ontvang je in de week van 13 oktober 2025 een uitnodiging voor een thuisopdracht en een competentiegericht interview.
Stap 4: Competentiegerichte interview en presentatie thuisopdracht
Voorafgaand het competentiegerichte interview waarbij we jou al wat beter leren kennen, horen we graag jouw versie en visie op de thuisopdracht. Dit gaat door in het provinciehuis op vrijdag 7 november 2025. Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Stap 5: Assessment
Heb je ons overtuigd? Dan nodigen we je uit voor een assessment bij Search & Selection in Antwerpen op 13 november of 17 november, waar we vooral jouw leiderschapskwaliteiten verder onder de loep nemen. Op basis van de resultaten kan de jury beslissen om een aanvullend gesprek in te plannen. Zo krijgen wij en jij nog de kans om bijkomende vragen te stellen.
Stap 6: Eindselectie
De jury legt alle resultaten samen en maakt een eindrangschikking.
Stap 7: We hebben een match!
We bellen je persoonlijk op met het resultaat van de selectieprocedure. Ben jij onze laureaat? Dan dragen we jou voor bij de deputatie. Na hun officiële goedkeuring ligt de job voor je klaar!
Meer details over alle selectie onderdelen kan je hier lezen.
We bieden jou een voltijdse, contractuele job van onbepaalde duur in het provinciehuis, een moderne werkplek die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer.
Voor het Provinciehuis in Antwerpen zijn we op zoek naar een medewerker schoonmaak. Je zal werken voor het Departement Logistiek – Facilities & Maintenance - Team Huisvesting.
Het team Huisvesting zorgt voor propere en comfortabele gebouwen, onder meer door schoonmaak, afvalbeheer, ruitenwas en gevelonderhoud, groenonderhoud, buitensignalisatie, kleine verhuis en energiecontracten.
Het schoonmaakteam van het Provinciehuis telt 5 medewerkers die dagelijks zorgen voor een brandschone omgeving.
Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze bezoekers als medewerkers en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.
Wat zal je als medewerker schoonmaak doen?
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden :
Wie ben jij?
Als medewerker schoonmaak beschik je over onderstaande specifieke gedragscompetenties:
Vink je ook volgende zaken af
Alle voordelen op een rijtje:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Naast je geïndexeerd loon dat tussen de 1.874 euro en 2.122 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam van het Provinciehuis zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 21 september 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 3 oktober 2025 in het Provinciehuis.
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
Voor meer inlichtingen contacteer: Youssef El Morabiti, coördinator van het Team Huisvesting ( e-mail youssef.elmorabiti@provincieantwerpen.be)
De groendomeinen zijn hét visitekaartje van de provincie Antwerpen.
De Provinciale Groendomeinen regio Antwerpen zijn verantwoordelijk voor het beheer van vier domeinen met elk een eigen karakter: Rivierenhof, Vrieselhof, Kesselse Heide en Hof Van Leysen.
Het Rivierenhof
Op een boogscheut van de stad Antwerpen kom je weer op adem in een magisch mooi stukje natuur.
Meer info vindt je terug op www.provincieantwerpen.be
Voor het Provinciaal Groendomein Rivierenhof zijn we op zoek naar twee halftijdse medewerkers schoonmaak die instaan voor de onderhoud van de gebouwen en sanitaire ruimten. Sporadisch zal je worden ingezet in het Provinciaal Groendomein Vrieselhof in Oelegem en de Kesselse Heide in Nijlen.
Het schoonmaakteam van de Provinciale Groendomeinen Regio Antwerpen telt 8 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.
Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze bezoekers als medewerkers en en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Naast je geïndexeerd halftijds loon dat tussen de 1.172 euro en 1.326 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze troeven om het uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PGRA zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 28 september 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 9 oktober 2025 in het Rivierenhof, Turnhoutsebaan 232, 2100 Deurne.
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een halftijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Je zal werken op volgend adres: Rivierenhof, Turnhoutsebaan 232, 2100 Deurne
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Joy Peeters, ploegverantwoordelijke e-mail: joy.peeters@provincieantwerpen.be.
Het Provinciaal Vormingscentrum is een moderne groepsacommodatie in het hart van de Kempen waar diverse vormingsinitiatieven worden georganiseerd: een cursus, een vergadering, een congres, een bezinning of een muziekstage, sprookjes- of bosklassen. Logeren in de Kempen krijgt bij ons een extra dimensie. Een andere grote troef is onze audiovisuele uitleendienst voor organisaties. We verhuren benodigdheden voor een spetterend feestje, een interessante tentoonstelling of een vergadering. In ons Talentencentrum ontvangen we ieder jaar een duizendtal leerlingen van de derde graad van het lager onderwijs. Ze komen er gedurende een week hun talenten ontdekken tijdens verschillende workshops.
Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Vormingscentrum Malle vind je hier
Het schoonmaakteam telt 20 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.
Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze bezoekers als medewerkers en en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden:
Catering verzorgen :
Voor meer inlichtingen over de job en werkuren, kan je terecht bij de heer Peter Hermans, coördinator (tel. 03/312 80 33 of email peter.hermans@provincieantwerpen.be).
Als medewerker schoonmaak beschik je bijkomend over onderstaande specifieke gedragscompetenties:
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Werken met volgend uurrooster is voor jou geen probleem:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Je geïndexeerd brutomaandsalaris ligt tussen de tussen de 1.149 en 1.300 euro bij halftijdse prestaties.
Daarnaast krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op in het Provinciaal Vormingscentrum Malle, Smekenstraat 61, Malle
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een halftijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur met het oog op onbepaalde duur.
Je zal werken op volgend adres: Smekenstraat 61, 2390 Malle
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email jobs@provincieantwerpen.be)
Het Autonoom Provinciebedrijf Provinciale Onderwijs Antwerpen – PITO Stabroek staat voor technische opleidingen in zowel nijverheidsrichtingen als agrarische richtingen.
Meer informatie vind je op www.pitostabroek.be
Het schoonmaakteam van PITO Stabroek telt 22 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.
Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze leerlingen, bezoekers als medewerkers en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden :
Als medewerker schoonmaak beschik je over volgende gedragscompetenties:
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Tijdens de schooldagen :
Tijdens de schoolvakanties geldt een dagrooster.
Voor deze vacature zijn geen diplomavereisten.
Lichamelijk geschikt zijn en een goede gezondheid genieten (medisch onderzoek van de aan te stellen kandidaat bij de geneeskundige dienst voor bepaalde onderworpen functies). Speciale normen voor kandidaten die als mindervalide zijn erkend.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Geïndexeerd loon
Je start in salarisschaal E1: het bruto maandsalaris ligt tussen 1.172 euro en 1.326 euro
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een getailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Extralegale voordelen:
Bekijk onze troeven om het uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 28 september2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 8 oktober 2025 in PITO Stabroek.
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Je zal werken op volgend adres: PITO Stabroek, Laageind 19, 2940 Stabroek
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij An Vanlingen, ploegverantwoordelijke email: an.vanlingen@provincieantwerpen.be.
Ben jij een organisatietalent met een passie voor politiek, beleid én evenementen? Houd je van plannen, coördineren en mensen verbinden? Dan is deze veelzijdige functie op het kabinet van gedeputeerde Jinnih Beels misschien wel iets voor jou.
Na zes jaar als schepen van Onderwijs en Jeugd in Antwerpen, is Jinnih Beels sinds 2 december gedeputeerde voor de Provincie Antwerpen. Haar bevoegdheden: Landbouw, Wonen, Mondiaal Beleid, Detailhandelsbeleid, Herbestemming van Kerken, en Personeel. Om het reilen en zeilen op haar kabinet vlot te laten verlopen, zoeken we een administratieve en organisatorische rechterhand die ook meewerkt aan projecten en evenementen met maatschappelijke impact.
Stuur je cv en motivatiebrief vóór zaterdag 4 oktober naar michiel.vanackere@provincieantwerpen.be, kabinetschef van gedeputeerde Beels.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact met hem op.
Ben je gebeten door natuur, milieu of klimaat? En wil je dit graag delen met de generatie van morgen? Dan is vrijwilligerswerk bij het PIME in Lier misschien iets voor jou!
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten over natuur, milieu en klimaat zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen. Ben je benieuwd welke activiteiten je allemaal kan begeleiden? Meer info vind je op de webpagina's van het PIME (scrol helemaal naar beneden voor de verschillende activiteiten).
Je komt terecht in een gezellig vrijwilligersteam, dat we regelmatig samenbrengen voor vormings- en teamactiviteiten.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf begeleidt, volg je de activiteit een aantal keer bij één van onze ervaren begeleiders. Dan ga je zelf aan de slag en word je gecoacht door een educatieve medewerker. Ook daarna staat onze deur steeds open voor vragen en ondersteuning.
Je ontvangt per gidsbeurt een kostenvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk en een terugbetaling van je vervoerskosten.
E-mail je CV en korte motivatie naar Lobke Brinckman. Zij zal contact met je opnemen en meer informatie delen.
Heb je nog vragen over de functie? Contacteer gerust via mail of telefoon.
PIME
Mechelsesteenweg 365
2500 Lier
Lobke Brinckman
pime.reservatie@provincieantwerpen.be
T 015 31 95 11
Meewerkend Ploegverantwoordelijke Groen (regio Zuid) bij het Rivierenhof
De vacature in het kort:
Ben jij gepassioneerd door groen, en parkbeheer en heb je een diepgaande plantenkennis? Wil je een essentiële rol spelen in het beheer van een Provincie Antwerpens beste parken? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! De Provinciale Groendomeinen Regio Antwerpen zijn op zoek naar een meewerkend Ploegverantwoordelijke groen voor het prachtige Rivierenhof.
Mag het iets langer?
Dat kan!
Als meewerkend ploegverantwoordelijke, combineer je leidinggevende taken met directe deelname aan de werkzaamheden. Hierdoor vervul je een voorbeeldfunctie binnen het team.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
Toch graag een concreter beeld van het takenpakket? Je kan je vragen stellen aan Dave Van den Broeck, Hoofdcoördinator telefonisch op 03 360 52 19 of via dave.vandenbroeck@provincieantwerpen.be
Nog steeds geïnteresseerd?
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Indien je niet in het bezit bent van een diploma secundair onderwijs, maar wel voldoende jaren beroepservaring hebt moet je slagen voor de capaciteitstest, de uitslag van deze test is bepalend voor je deelname aan de selectieprocedure.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Dan zal dit je zeker overtuigen…
Wij bieden:
Bij deze functie horen salarissen die in lijn zijn met vastgestelde barema's op het betreffende functieniveau. Deze positie is ingedeeld op C-niveau. Bij aanvang bevind je je in loonschaal C1, met een bruto maandsalaris tussen 2.258,22 en 3.658,15 euro.
Naast een competitief salaris bieden wij een uitgebreid scala aan voordelen, waaronder:
Ontdek meer over onze uitgebreide extralegale voordelen en gebruik onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te krijgen van zowel je bruto als netto maandsalaris.
Wij streven ernaar om onze medewerkers te ondersteunen met aantrekkelijke beloningen en voordelen die passen bij hun inzet en toewijding.
Wil je als ploegverantwoordelijke Groen in het Rivierenhof aan de slag?
Fijn! Dan doorlopen we samen de volgende selectiestappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 5 oktober 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen alle binnengekomen Cv’s en motivatiebrieven op basis van relevante ervaring in het takenpakket, relevante plantenkennis en persoonlijke motivatie maximaal 10 kandidaten.
Stap 3: You’ve got mail!
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje in de week van 6 oktober 2025 waarbij we je uitnodigen voor de opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview.
Stap 4: opdracht ter plaatse en competentiegerichte interview
Tijdens zowel de opdracht ter plaatse als het competentiegerichte interview toetsen we jouw affiniteit met het takenpakket.
Dit onderdeel zal plaatsvinden op 14 oktober 2025 in het Rivierenhof.
Stap 5: Assessment
Nadat we iedereen al wat beter hebben leren kennen tijdens het competentiegerichte interview, selecteren we de kandidaten om deel te nemen aan het assessment, waarbij een aantal competenties met de focus op het leidinggevende aspect aan deze functie verder zullen getest worden.
Stap 6: Eindbeslissing:
De selectiejury legt jouw resultaat uit de vorige stappen samen en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 7: IT’S A MATCH!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Wil je graag gedetailleerdere informatie over elk van deze stappen? Kijk dan op onze website voor een diepgaand overzicht van het sollicitatieproces. We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen als onderdeel van ons team!
Praktisch
Voor het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer zijn we op zoek naar een receptionist. Wij bieden een deeltijdse (80%) functie aan met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Het Zilvermeer biedt beleving en betekenis aan zijn gasten en creëert mooie herinneringen. Het geeft ruimte aan de ideale werkplek om te werken met volgende kernwaarden: Gastvrij, Gezellig, Gelijkwaardig, Gemoedelijk en Gezamenlijk. Meer informatie vind je hier. 
Het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer is een domein van ruim 155 ha, met alle faciliteiten voor dag- en verblijfsrecreatie. Tijdens het seizoen, van 1 april tot 30 september, bezoeken in een normale zomer ongeveer 170.000 dagjesmensen de recreatiezone, met zwemvijver, strand, ligweide, roeivijver, minigolf, gocartverhuur en speeltuinen. Er zijn café-restaurants in concessie, evenals een horeca-uitbating, strandwinkel en campingwinkel in eigen exploitatie.
Op het domein zijn uitgebreide verblijfsmogelijkheden, met een grote camping (meer dan 1.050 staanplaatsen), blokhutten, kampeerhutten, 100% toegankelijke woningen en een bivakgebouw voor groepen. Deze verblijfsaccommodatie is goed voor meer dan 300.000 overnachtingen op jaarbasis.
Een geboren organisatietalent bent en altijd op zoek gaat naar verbetering. Waarom zou je genoegen nemen met ‘goed’, als het ook ‘fantastisch’ kan zijn? Je houdt van diversiteit, bent vlot in de omgang en hecht belang aan etiquette, gedragscodes én gastvrijheid. Je wil dat iedereen zich welkom voelt — mi casa es su casa is jouw motto. Zowel mondeling als schriftelijk hanteer je een verzorgde en correcte taal en je spreekt een aardig woordje Frans en Engels. Een bezoeker of klant aan de balie, een roodgloeiende telefoon, ongeduldige leveranciers en een EHBO-interventie? Geen probleem! Dankzij jouw gestructureerde en stressbestendige aanpak kan je in elke situatie de juiste prioriteiten stellen.
Een enorm gemis bent. Vooral jouw klantgerichte houding en gedrevenheid gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je bent sterk in (complexe) administratieve taken en kan zelf problemen analyseren en oplossen. Je staat open voor verandering en stelt teamobjectieven boven individueel belang. Dit samen met jouw flexibiliteit maakte van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
Een enorme ideeënfontein bent die altijd de leukste voorstellen doet om er samen op uit te trekken. Je kan je vlot verplaatsen in de positie van anderen en beschikt over een empathische persoonlijkheid. Al van kleins af aan ben je een echte ondernemer die zelfstandig problemen kan oplossen.
Het prettig werken is op het Zilvermeer. Je komt terecht in een tof team dat elke dag het beste van zichzelf geeft om van dit mooie recreatiedomein een leuke en aangename omgeving te maken. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, dan ziet dat er zo uit:
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal C1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.396,43 - € 3.882,04. 
Met extralegale voordelen: 
Bekijk onze extralegale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Houd deze data alvast vrij in je agenda!
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 28 september 2025 via de solliciteerknop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
We bieden je een deeltijdse (80%) contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme, consulent werving & selectie (03 240 64 22 of stien.vantomme@provincieantwerpen.be).
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Jan Kestens, hoofdcoördinator Verblijfsrecreatie Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer (0497 97 70 47 of jan.kestens@provincieantwerpen.be).
Team Organisatieadvies bestaat uit vier enthousiaste collega’s binnen de stafdienst van het departement Personeel. We ondersteunen de griffier, het management en alle diensten van het departement Personeel bij strategische en operationele organisatieontwikkeling.
We begeleiden organisatiebrede trajecten, van beleid tot uitvoering en over de grenzen van teams en diensten heen. Daarbij versterken we samenwerking, optimaliseren we processen en bouwen we mee aan een toekomstgerichte organisatie.
Als senior projectmanager vervul je een veelzijdige rol: adviseur, expert, projectleider, coach en consultant.
Concreet betekent dit dat je:
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch vragen? Neem dan contact op met Birgit Baats, consulent werving en selectie voor deze vacature.
Naast een toffe werksfeer en een uitdagend takenpakket kan je rekenen op heel wat bijkomende voordelen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Deze functie is ingeschaald op A4-niveau. Je start in salarisschaal A4a, met een bruto maandsalaris tussen € 4.651,37 en € 7.092,02. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Ben jij een IT-expert die energie krijgt van het uitdenken van slimme BI-oplossingen? Wil je mee de technische richting bepalen én bijdragen aan een digitale transformatie waarbij datagedreven werken centraal staat? Dan ben jij de collega die we zoeken!
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst ICT Projecten en Oplossingen een Solution Architect data Business Intelligence bij het team Geïntegreerde Oplossingen.
Dat kan! 
Als Solution Architect Business Intelligence speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van de provincie Antwerpen. Je ontwerpt en implementeert robuuste, schaalbare en toekomstgerichte BI- en rapporteringsoplossingen. Hiervoor werk je met Microsoft Fabric, Power BI, Integration Services en Azure, en zorg je voor meer efficiëntie en klantgerichtheid binnen de provinciale diensten. Je vertaalt bedrijfsstrategieën naar technologische oplossingen die de klantbeleving versterken en inzichten bieden in bedrijfsprocessen en ondersteunende datasets.
Bij het Departement ICT ontwikkelen we innovatieve ICT-oplossingen en creëren we een veilige, efficiënte werkomgeving voor onze collega’s.
We werken actief samen met diverse teams verspreid over meerdere provinciale locaties.
Samen bouwen we aan ICT-oplossingen die niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst het verschil maken.
Binnen het Departement ICT werken we elke dag vanuit drie kernwaarden:
Super!  Wat zijn nu jouw concrete taken en verantwoordelijkheden?
Je ontwerpt en implementeert rapporteringsoplossingen (Microsoft Power BI-oplossingen), waarbij je aandacht hebt voor datakwaliteit, afscherming en consistentie van de brongegevens, de effectiviteit en gebruiksvriendelijkheid van de rapporten. Je zorgt ervoor dat de architectuur robuust, toekomstbestendig en in lijn met de behoeften van de provincie is. Je houdt rekening met zowel technische als functionele vereisten in de oplossing.
Je leidt de technologische roadmap voor rapporteringsoplossingen en zorgt ervoor dat deze aansluit bij de langetermijnstrategieën van het ICT-departement. Je integreert nieuwe technologieën en adviseert sleutelfiguren over de beste technologische keuzes en oplossingen die de digitale transformatie ondersteunen. M.a.w. je bent bezig met innovatie.
Daarnaast zet jij jouw schouders onder:
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Geweldig! Wat breng je mee?
Wat verwachten we verder van jou?
Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden, aangevuld met extra-legale voordelen zoals fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer, maaltijdcheques van 8 EUR, gratis hospitalisatieverzekering, opnemen van flextijden (overuren) in overleg met je collega’s en volgens jouw agenda, mogelijkheden voor telewerken, laptop en GSM.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Data verbindt ons, en gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is waar jij voor gaat én staat.
Je pakt integraties agile aan, en een API-centric integratiestrategie geniet jouw voorkeur. Je aantoonbare expertise van microservices, integraties tussen cloud en on-premise en databanken (SSIS, ETL, …) maken jou dé geknipte kandidaat voor deze functie. Je kan werken met componenten als Normalised Systems en BI Rapportering.
Je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de integratiemogelijkheden. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen jouw domein kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
ze je visie en open geest nooit echt gaan kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van integraties. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking en richting geven, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later samen met de collega’s een POC uitwerkt i.f.v. de verdere uitbouw en realisatie van de integratiestrategie. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.364,17 en € 5.234,87 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.
Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.
Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Hopelijk tot binnenkort!
Onze facilitaire diensten zorgen voor een vlotte werking en ondersteuning op het vlak van schoonmaak en techniek. Om deze teams optimaal te begeleiden, zijn we op zoek naar een enthousiaste teamverantwoordelijke facilitaire diensten. Je zal aan de slag gaan in de provinciale school PTS Boom, waar jij het aanspreekpunt wordt voor onze teams.
Jouw rol als teamverantwoordelijke
Als teamverantwoordelijke facilitaire diensten draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van schoonmaakteam (in totaal 17 medewerkers) en de samenwerking met het technische team. Jij bent de schakel tussen de directie en de werkvloer en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.
Wat zal je doen?
Hoe je de titel ‘top teamverantwoordelijke’ kan winnen:
Jij bent een sterke organisator met oog voor structuur en een passie voor mensen.
Jouw troeven
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Werkrooster
Alle voordelen:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel teamverantwoordelijke heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.396 en €3.882 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor onze school zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder. dit kan tot en met 21 september 2025.
Stap 2: CV screening
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in het leiding geven aan facilitaire diensten of aan een team.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in coördineren of leidinggeven aan een(facilitair) team.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en een competentiegerichte interview op 2 oktober 2025.
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen.
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving. Het assessment staat ingepland op.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
